question: La protection contre le licenciement des travailleur-euse-s âgé-e-s (plus de 50 ans) doit-elle être renforcée?
comment: Il faut plutôt supprimer les surcoûts liés à l’emploi d’un travailleur âgé - comme l’augmentation des déductions salariales - plutôt que d'ajouter des contraintes dangereuses au marché du travail.