question: La protection contre le licenciement des travailleur-euse-s âgé-e-s (plus de 50 ans) doit-elle être renforcée?
comment: Une entreprise qui ne sait pas profiter de ces compétences est une mauvaise entreprise!
  
  Avant tout, l'entreprise ne devrait pas être "punie" car elle emploi des travailleurs de plus de 50ans en payant par exemple plus de taxes.