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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Code du travail, art. R4745-3 | Code du travail | Le fait de méconnaître les dispositions relatives à l'action du médecin du travail, prévues à l'article L. 4624-1 et celles des décrets pris pour leur application, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R4745-3 | LEGIARTI000018527344 | LEGIARTI000018494032 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p><br/>Le fait de méconnaître les dispositions relatives à l'action du médecin du travail, prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903371&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4624-1 (VD)">L. 4624-1</a> et celles des décrets pris pour leur application, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527344 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527350 | false | false | Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | null | LEGISCTA000018494026 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre IV : Dispositions pénales > Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | [
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Code du travail, art. R4745-4 | Code du travail | Le fait, pour un employeur ou son préposé, de ne pas avoir organisé des services sociaux du travail dans un établissement dont l'effectif est égal ou supérieur à deux cent cinquante, en méconnaissance de l'article L. 4631-1 , est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R4745-4 | LEGIARTI000018527342 | LEGIARTI000018494034 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p><br/>Le fait, pour un employeur ou son préposé, de ne pas avoir organisé des services sociaux du travail dans un établissement dont l'effectif est égal ou supérieur à deux cent cinquante, en méconnaissance de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903372&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4631-1 (VD)">L. 4631-1</a>, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527342 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527350 | false | false | Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | null | LEGISCTA000018494026 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre IV : Dispositions pénales > Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | [
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Code du travail, art. R4745-5 | Code du travail | Le fait de méconnaître les dispositions relatives à la surveillance médicale des catégories particulières de travailleurs prévues aux articles L. 4625-1 et L. 4625-2 et à celles des décrets pris pour leur application est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe. | 1,405,296,000,000 | 32,472,144,000,000 | R4745-5 | LEGIARTI000029235488 | LEGIARTI000029235483 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,080,374,783 | null | null | null | Article | <p>Le fait de méconnaître les dispositions relatives à la surveillance médicale des catégories particulières de travailleurs prévues aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000024395347&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4625-1 (V)">L. 4625-1 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000024391795&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4625-2 (V)">L. 4625-2</a> et à celles des décrets pris pour leur application est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000029235488 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527350 | false | false | Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | null | LEGISCTA000018494026 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre IV : Dispositions pénales > Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | [
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Code du travail, art. R4745-6 | Code du travail | Le fait de méconnaître les dispositions relatives au personnel infirmier en entreprise prévues aux articles R. 4623-32 à R. 4623-33 ou, s'agissant des professions agricoles, à l' article R. 717-53 du code rural et de la pêche maritime est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe. | 1,405,296,000,000 | 32,472,144,000,000 | R4745-6 | LEGIARTI000029235495 | LEGIARTI000029235490 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,113,929,215 | null | null | null | Article | <p>Le fait de méconnaître les dispositions relatives au personnel infirmier en entreprise prévues aux <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018493060&dateTexte=&categorieLien=cid">articles R. 4623-32 à R. 4623-33 </a>ou, s'agissant des professions agricoles, à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000006596663&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code rural - art. R717-53 (V)">article R. 717-53 du code rural et de la pêche maritime</a> est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000029235495 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527350 | false | false | Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | null | LEGISCTA000018494026 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre IV : Dispositions pénales > Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail | null | [
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Code du travail, art. R4746-1 | Code du travail | I.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique au sens du 13) de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer, de mettre à disposition ou de céder à quelque titre que ce soit : 1° Un équipement de protection individuelle au sens du 1) de l'article 3 du règlement (UE) 2016/425 : a) Non accompagné, ou non pourvu par un lien internet sûr et aisément accessible, de la déclaration UE de conformité prévue à l'article 15 du même règlement, ou accompagné d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français ; b) Non accompagné des instructions prévues au paragraphe 7 de l'article 8, au paragraphe 4 de l'article 10 et au paragraphe 2 de l'article 11 du même règlement, ou accompagné d'instructions incomplètes ou non rédigées en français ; c) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage CE prévues aux articles 16 et 17 du même règlement et, pour les équipements de protection individuelle de catégorie III, ne respectant pas les obligations relatives à l'identification de l'organisme notifié prévues à cet article 17 ; d) Ne comportant pas les informations relatives à l'identification de l'équipement, à ses caractéristiques ou à l'opérateur économique mentionnées aux paragraphes 5 et 6 de l'article 8 et au paragraphe 3 de l'article 10 du même règlement, ou portant des informations fausses ou incomplètes ; 2° Une machine au sens de l'article R. 4311-4 : a) Non accompagnée de la déclaration CE de conformité prévue à l'article R. 4313-1 , ou accompagnée d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français ; b) Non accompagnée de la notice d'instructions prévue au point 1.7.4 de l'annexe I à l'article R. 4312-1 ou accompagnée d'une notice d'instructions incomplète ou non rédigée en français ; c) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage CE prévues aux articles R. 4313-3 à R. 4313-5 ; 3° Une quasi-machine au sens de l'article R. 4311-6 non accompagnée de la déclaration d'incorporation prévue à l'article R. 4313-10 , accompagnée d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français, non accompagnée de la notice d'assemblage prévue à l'article R. 4313-7 ou accompagnée d'une notice ne respectant pas les dispositions de l'article R. 4313-9 ; 4° Un tracteur agricole ou forestier soumis à réception UE non accompagné du certificat de conformité prévu à l'article 33 du règlement (UE) n° 167/2013, ou accompagné d'un certificat incomplet ou non rédigé en français ; 5° Un tracteur agricole ou forestier ou une entité technique, un système ou un composant de tracteur agricole ou forestier soumis à réception UE ne respectant pas les obligations relatives au marquage prévu à l'article 34 du règlement (UE) n° 167/2013 ; 6° Un tracteur agricole ou forestier soumis à homologation nationale : a) Non accompagné du certificat de conformité prévu à l' article 12 du décret n° 2005-1236 modifié du 30 septembre 2005, ou accompagné d'un certificat incomplet ou non rédigé en français ; b) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage de conformité prévues à l' article 13 du décret n° 2005-1236 du 30 septembre 2005 relatif aux règles, prescriptions et procédures applicables aux tracteurs agricoles ou forestiers et à leurs dispositifs ; 7° Un électrificateur de clôture : a) Non accompagné de la déclaration de conformité prévue à l' article 19 du décret n° 96-216 modifié du 14 mars 1996, ou accompagné d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français ; b) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage de conformité prévues à l' article 20 du décret n° 96-216 du 14 mars 1996 . II.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique au sens du 13) de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 d'exposer, lors de foires, d'expositions et de démonstrations ou d'événements similaires, un équipement de travail ou un équipement de protection individuelle ne satisfaisant pas aux dispositions de l'article L. 4311-1 sans placer à proximité de cet équipement l'avertissement prévu à l'article L. 4311-4 . III.-La récidive des contraventions prévues au présent article est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. | 1,650,844,800,000 | 32,472,144,000,000 | R4746-1 | LEGIARTI000045645798 | LEGIARTI000045645798 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>I.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique au sens du 13) de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer, de mettre à disposition ou de céder à quelque titre que ce soit : <br/><br/>1° Un équipement de protection individuelle au sens du 1) de l'article 3 du règlement (UE) 2016/425 : <br/><br/>a) Non accompagné, ou non pourvu par un lien internet sûr et aisément accessible, de la déclaration UE de conformité prévue à l'article 15 du même règlement, ou accompagné d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français ; <br/><br/>b) Non accompagné des instructions prévues au paragraphe 7 de l'article 8, au paragraphe 4 de l'article 10 et au paragraphe 2 de l'article 11 du même règlement, ou accompagné d'instructions incomplètes ou non rédigées en français ; <br/><br/>c) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage CE prévues aux articles 16 et 17 du même règlement et, pour les équipements de protection individuelle de catégorie III, ne respectant pas les obligations relatives à l'identification de l'organisme notifié prévues à cet article 17 ; <br/><br/>d) Ne comportant pas les informations relatives à l'identification de l'équipement, à ses caractéristiques ou à l'opérateur économique mentionnées aux paragraphes 5 et 6 de l'article 8 et au paragraphe 3 de l'article 10 du même règlement, ou portant des informations fausses ou incomplètes ; <br/><br/>2° Une machine au sens de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489319&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4311-4 (V)">R. 4311-4 </a>: <br/><br/>a) Non accompagnée de la déclaration CE de conformité prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489438&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-1 (V)">R. 4313-1</a>, ou accompagnée d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français ; <br/><br/>b) Non accompagnée de la notice d'instructions prévue au point 1.7.4 de l'annexe I à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489365&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4312-1 (V)">R. 4312-1 </a>ou accompagnée d'une notice d'instructions incomplète ou non rédigée en français ; <br/><br/>c) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage CE prévues aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489444&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-3 (V)">R. 4313-3 à R. 4313-5 </a>; <br/><br/>3° Une quasi-machine au sens de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489323&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4311-6 (V)">R. 4311-6 </a>non accompagnée de la déclaration d'incorporation prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489461&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-10 (V)">R. 4313-10</a>, accompagnée d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français, non accompagnée de la notice d'assemblage prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489455&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-7 (V)">R. 4313-7 </a>ou accompagnée d'une notice ne respectant pas les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489459&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-9 (V)">R. 4313-9 </a>; <br/><br/>4° Un tracteur agricole ou forestier soumis à réception UE non accompagné du certificat de conformité prévu à l'article 33 du règlement (UE) n° 167/2013, ou accompagné d'un certificat incomplet ou non rédigé en français ; <br/><br/>5° Un tracteur agricole ou forestier ou une entité technique, un système ou un composant de tracteur agricole ou forestier soumis à réception UE ne respectant pas les obligations relatives au marquage prévu à l'article 34 du règlement (UE) n° 167/2013 ; <br/><br/>6° Un tracteur agricole ou forestier soumis à homologation nationale : <br/><br/>a) Non accompagné du certificat de conformité prévu à l'<a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000811800&idArticle=LEGIARTI000006633596&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Décret n°2005-1236 du 30 septembre 2005 - art. 12 (V)">article 12 du décret n° 2005-1236 </a>modifié du 30 septembre 2005, ou accompagné d'un certificat incomplet ou non rédigé en français ; <br/><br/>b) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage de conformité prévues à l'<a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000811800&idArticle=LEGIARTI000006633597&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Décret n°2005-1236 du 30 septembre 2005 - art. 13 (V)">article 13 du décret n° 2005-1236 du 30 septembre 2005 </a>relatif aux règles, prescriptions et procédures applicables aux tracteurs agricoles ou forestiers et à leurs dispositifs ; <br/><br/>7° Un électrificateur de clôture : <br/><br/>a) Non accompagné de la déclaration de conformité prévue à l'<a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000558670&idArticle=LEGIARTI000006676184&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Décret n°96-216 du 14 mars 1996 - art. 19 (V)">article 19 du décret n° 96-216 </a>modifié du 14 mars 1996, ou accompagné d'une déclaration incomplète ou non rédigée en français ; <br/><br/>b) Ne respectant pas les obligations relatives au marquage de conformité prévues à l'<a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000558670&idArticle=LEGIARTI000006676185&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Décret n°96-216 du 14 mars 1996 - art. 20 (V)">article 20 du décret n° 96-216 du 14 mars 1996</a>. <br/><br/>II.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique au sens du 13) de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 d'exposer, lors de foires, d'expositions et de démonstrations ou d'événements similaires, un équipement de travail ou un équipement de protection individuelle ne satisfaisant pas aux dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903198&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4311-1 (V)">L. 4311-1 </a>sans placer à proximité de cet équipement l'avertissement prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903201&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. 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Code du travail, art. R4746-2 | Code du travail | I.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour tout responsable de la vente, de la location, de la cession ou mise à disposition à quelque titre que ce soit d'un équipement d'occasion : 1° De ne pas respecter les dispositions de l'article R. 4313-14 ; 2° De ne pas respecter les dispositions de l'article R. 4313-16 . II.-La récidive des contraventions prévues au I est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. | 1,650,844,800,000 | 32,472,144,000,000 | R4746-2 | LEGIARTI000045645800 | LEGIARTI000045645800 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>I.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour tout responsable de la vente, de la location, de la cession ou mise à disposition à quelque titre que ce soit d'un équipement d'occasion : <br/><br/>1° De ne pas respecter les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489469&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-14 (V)">R. 4313-14 </a>; <br/><br/>2° De ne pas respecter les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489473&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-16 (V)">R. 4313-16</a>. <br/><br/>II.-La récidive des contraventions prévues au I est réprimée conformément aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006417368&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénal - art. 132-11 (M)">132-11 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006417377&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénal - art. 132-15 (V)">132-15 </a>du code pénal.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000045645800 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000045645796 | false | false | Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | null | LEGISCTA000045645796 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre IV : Dispositions pénales > Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | [
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Code du travail, art. R4746-3 | Code du travail | I.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique au sens du 13) de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article L. 4311-6 autres que ceux habilités en application de l'article L. 4314-1 : 1° Les déclarations, certificats et instructions mentionnés au I de l'article R. 4746-1 ; 2° L'attestation UE de type prévue au point 6 de l'annexe V du règlement (UE) 2016/425 pour les équipements de protection individuelle ou l'attestation d'examen CE de type prévue à l'article R. 4313-31 pour les machines. II.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique mentionné au paragraphe 2 de l'article 4 du règlement (UE) 2019/1020 de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article L. 4311-6 autres que ceux habilités en application de l'article L. 4314-1 la documentation technique mentionnée à l'annexe III du règlement (UE) 2016/425 pour les équipements de protection individuelle ou le dossier technique mentionné à l'article R. 4313-6 pour les machines ou le fait de fournir une documentation technique ou un dossier technique incomplet. III.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait : 1° Pour tout responsable de la vente, de la location, de la cession ou mise à disposition à quelque titre que ce soit d'un équipement de travail d'occasion ou d'un équipement de protection individuelle d'occasion, de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article L. 4311-6 autres que ceux habilités en application de l'article L. 4314-1 le certificat de conformité prévu à l'article R. 4313-14 ; 2° Pour tout responsable de la location ou de la mise à disposition d'un équipement de protection individuelle d'occasion, de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article L. 4311-6 autres que ceux habilités en application de l'article L. 4314-1 les justificatifs de la mise en œuvre de l'article R. 4313-16 . | 1,650,844,800,000 | 32,472,144,000,000 | R4746-3 | LEGIARTI000045645802 | LEGIARTI000045645802 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>I.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique au sens du 13) de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903204&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. 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R4313-31 (V)">R. 4313-31 </a>pour les machines. <br/><br/>II.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait pour un opérateur économique mentionné au paragraphe 2 de l'article 4 du règlement (UE) 2019/1020 de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article L. 4311-6 autres que ceux habilités en application de l'article L. 4314-1 la documentation technique mentionnée à l'annexe III du règlement (UE) 2016/425 pour les équipements de protection individuelle ou le dossier technique mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489453&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-6 (V)">R. 4313-6 </a>pour les machines ou le fait de fournir une documentation technique ou un dossier technique incomplet. <br/><br/>III.-Est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe le fait : <br/><br/>1° Pour tout responsable de la vente, de la location, de la cession ou mise à disposition à quelque titre que ce soit d'un équipement de travail d'occasion ou d'un équipement de protection individuelle d'occasion, de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article L. 4311-6 autres que ceux habilités en application de l'article L. 4314-1 le certificat de conformité prévu à l'article R. 4313-14 ; <br/><br/>2° Pour tout responsable de la location ou de la mise à disposition d'un équipement de protection individuelle d'occasion, de ne pas fournir aux agents mentionnés à l'article L. 4311-6 autres que ceux habilités en application de l'article L. 4314-1 les justificatifs de la mise en œuvre de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018489473&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4313-16 (V)">R. 4313-16</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000045645802 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000045645796 | false | false | Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | null | LEGISCTA000045645796 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre IV : Dispositions pénales > Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | [
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Code du travail, art. R4746-4 | Code du travail | Le présent chapitre ne s'applique pas à l'opérateur économique fabriquant pour sa propre utilisation ou mettant en service un des équipements mentionnés au présent chapitre pour son propre usage. | 1,650,844,800,000 | 32,472,144,000,000 | R4746-4 | LEGIARTI000045645804 | LEGIARTI000045645804 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p>Le présent chapitre ne s'applique pas à l'opérateur économique fabriquant pour sa propre utilisation ou mettant en service un des équipements mentionnés au présent chapitre pour son propre usage.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000045645804 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000045645796 | false | false | Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | null | LEGISCTA000045645796 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre IV : Dispositions pénales > Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R4755-1 | Code du travail | Lorsqu'un des agents mentionnés à l'article L. 4311-6 constate qu'une mesure prise en application des articles R. 4314-11 à R. 4314-13 est méconnue par un opérateur économique mentionné à l'article L. 4755-3 , il transmet à l'autorité de surveillance du marché à l'origine de ladite mesure un rapport sur le fondement duquel cette dernière peut décider de prononcer une amende administrative. | 1,650,844,800,000 | 32,472,144,000,000 | R4755-1 | LEGIARTI000045646032 | LEGIARTI000045646032 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Lorsqu'un des agents mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903204&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4311-6 (V)">L. 4311-6 </a>constate qu'une mesure prise en application des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000045645604&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4314-11 (V)">R. 4314-11 à R. 4314-13 </a>est méconnue par un opérateur économique mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000043889999&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4755-3 (V)">L. 4755-3</a>, il transmet à l'autorité de surveillance du marché à l'origine de ladite mesure un rapport sur le fondement duquel cette dernière peut décider de prononcer une amende administrative.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000045646032 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000045646030 | false | false | Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | null | LEGISCTA000045646030 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre V : Amendes administratives > Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | [
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Code du travail, art. R4755-2 | Code du travail | Lorsque l'autorité de surveillance du marché à l'origine de la mesure envisage de prononcer une amende administrative, elle indique à l'intéressé le montant de l'amende envisagée et l'invite à présenter ses observations dans un délai d'un mois. A l'expiration du délai fixé et au vu des observations éventuelles de l'intéressé, elle notifie sa décision et émet le titre de perception correspondant. L'indication de l'amende envisagée et la notification de la décision infligeant l'amende sont effectuées par tout moyen permettant de leur conférer date certaine. | 1,650,844,800,000 | 32,472,144,000,000 | R4755-2 | LEGIARTI000045646034 | LEGIARTI000045646034 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>Lorsque l'autorité de surveillance du marché à l'origine de la mesure envisage de prononcer une amende administrative, elle indique à l'intéressé le montant de l'amende envisagée et l'invite à présenter ses observations dans un délai d'un mois.<br/><br/>
A l'expiration du délai fixé et au vu des observations éventuelles de l'intéressé, elle notifie sa décision et émet le titre de perception correspondant.<br/><br/>
L'indication de l'amende envisagée et la notification de la décision infligeant l'amende sont effectuées par tout moyen permettant de leur conférer date certaine.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000045646034 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000045646030 | false | false | Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | null | LEGISCTA000045646030 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre V : Amendes administratives > Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R4755-3 | Code du travail | L'amende est prise en charge et recouvrée par le comptable public assignataire de la recette. Le délai de prescription de l'action en recouvrement de cette créance est de cinq ans à compter de la date de notification du titre de perception. Les articles 112 à 124 , à l'exception du quatrième alinéa de l'article 117, du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique sont applicables au recouvrement de cette amende. Les sommes recouvrées sont affectées au budget général de l'Etat. | 1,650,844,800,000 | 32,472,144,000,000 | R4755-3 | LEGIARTI000045646057 | LEGIARTI000045646057 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>L'amende est prise en charge et recouvrée par le comptable public assignataire de la recette. Le délai de prescription de l'action en recouvrement de cette créance est de cinq ans à compter de la date de notification du titre de perception. Les articles <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000026597003&idArticle=JORFARTI000026597370&categorieLien=cid" title="Décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 - art. 112 (V)">112 à 124</a>, à l'exception du <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000026597003&idArticle=JORFARTI000026597376&categorieLien=cid" title="Décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012 - art. 117 (V)">quatrième alinéa de l'article 117, du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 </a>relatif à la gestion budgétaire et comptable publique sont applicables au recouvrement de cette amende. Les sommes recouvrées sont affectées au budget général de l'Etat.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000045646057 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000045646030 | false | false | Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | null | LEGISCTA000045646030 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VII : Contrôle > Titre V : Amendes administratives > Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle | null | [
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Code du travail, art. R4822-1 | Code du travail | La décision prévue à l'article L. 4822-1 est prise par le préfet de Saint-Pierre-et-Miquelon sur la proposition du directeur de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population constatant l'absence de médecin du travail dans l'archipel. | 1,581,033,600,000 | 32,472,144,000,000 | R4822-1 | LEGIARTI000041541608 | LEGIARTI000018494050 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>La décision prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903450&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 4822-1</a> est prise par le préfet de Saint-Pierre-et-Miquelon sur la proposition du directeur de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population constatant l'absence de médecin du travail dans l'archipel.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527326 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000041541608 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527328 | false | false | Chapitre II : Services de santé au travail | null | null | LEGISCTA000018494048 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre II : Services de santé au travail | null | [
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Code du travail, art. R4823-1 | Code du travail | En Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, afin d'assurer l'information des travailleurs prévue à l'article L. 4823-1 , l'employeur veille à ce que le salarié compétent mentionné au I de l'article L. 4644-1 bénéficie d'une formation en prévention des risques naturels intégrée à la formation délivrée au titre de ce même article. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R4823-1 | LEGIARTI000047522212 | LEGIARTI000047522099 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>En Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, afin d'assurer l'information des travailleurs prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000045206844&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4823-1 (V)">L. 4823-1</a>, l'employeur veille à ce que le salarié compétent mentionné au I de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000024391549&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4644-1 (V)">L. 4644-1</a> bénéficie d'une formation en prévention des risques naturels intégrée à la formation délivrée au titre de ce même article.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000047522212 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000047522123 | false | false | Section 1 : Formation en prévention des risques naturels majeurs
| null | null | LEGISCTA000047522097 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre III : Sensibilisation aux risques naturels majeurs
> Section 1 : Formation en prévention des risques naturels majeurs
| <p>Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.</p> | null | [
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Code du travail, art. R4823-2 | Code du travail | I.-La formation en prévention des risques naturels porte sur : 1° La description des risques naturels majeurs auxquels sont exposés les travailleurs sur leur lieu de travail, ainsi que des conséquences prévisibles de leur réalisation pour les personnes, les biens et l'environnement ; 2° Les mesures de prévention de ces risques ; 3° Les mesures de protection et de sauvegarde, notamment les réflexes et comportements à tenir en cas de réalisation du risque. II.-Ces éléments sont définis en s'appuyant : 1° En Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, d'une part, sur le dossier départemental sur les risques majeurs et le document d'information communal sur les risques majeurs mentionnés à l' article R. 125-11 du code de l'environnement et, d'autre part, sur les plans de prévention des risques naturels prévisibles mentionnés à l'article L. 562-1 du même code ; 2° A Saint-Barthélemy, sur les informations relatives aux risques majeurs prévues par la règlementation applicable localement. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R4823-2 | LEGIARTI000047522218 | LEGIARTI000047522101 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>I.-La formation en prévention des risques naturels porte sur : </p><p></p><p>1° La description des risques naturels majeurs auxquels sont exposés les travailleurs sur leur lieu de travail, ainsi que des conséquences prévisibles de leur réalisation pour les personnes, les biens et l'environnement ; </p><p></p><p>2° Les mesures de prévention de ces risques ; </p><p></p><p>3° Les mesures de protection et de sauvegarde, notamment les réflexes et comportements à tenir en cas de réalisation du risque. </p><p></p><p>II.-Ces éléments sont définis en s'appuyant : </p><p></p><p>1° En Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, d'une part, sur le dossier départemental sur les risques majeurs et le document d'information communal sur les risques majeurs mentionnés à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074220&idArticle=LEGIARTI000006835052&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'environnement - art. R125-11 (M)">article R. 125-11 du code de l'environnement </a>et, d'autre part, sur les plans de prévention des risques naturels prévisibles mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074220&idArticle=LEGIARTI000006834573&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'environnement - art. L562-1 (V)">L. 562-1</a> du même code ; </p><p></p><p>2° A Saint-Barthélemy, sur les informations relatives aux risques majeurs prévues par la règlementation applicable localement.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000047522218 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000047522123 | false | false | Section 1 : Formation en prévention des risques naturels majeurs
| null | null | LEGISCTA000047522097 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre III : Sensibilisation aux risques naturels majeurs
> Section 1 : Formation en prévention des risques naturels majeurs
| <p>Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.</p> | null | [
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Code du travail, art. R4823-3 | Code du travail | La formation en prévention des risques naturels est renouvelée et complétée aussi souvent que nécessaire pour prendre en compte l'évolution des risques ou des modalités de gestion des conséquences de leur réalisation. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R4823-3 | LEGIARTI000047522222 | LEGIARTI000047522103 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>La formation en prévention des risques naturels est renouvelée et complétée aussi souvent que nécessaire pour prendre en compte l'évolution des risques ou des modalités de gestion des conséquences de leur réalisation.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000047522222 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000047522123 | false | false | Section 1 : Formation en prévention des risques naturels majeurs
| null | null | LEGISCTA000047522097 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre III : Sensibilisation aux risques naturels majeurs
> Section 1 : Formation en prévention des risques naturels majeurs
| <p>Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.</p> | null | [] | [] |
Code du travail, art. R4823-4 | Code du travail | L'information des travailleurs sur les risques naturels majeurs prévue à l'article L. 4823-2 est délivrée par le ou les salariés compétents en matière de protection et de prévention des risques professionnels mentionnés au I de l'article L. 4644-1 . A défaut, l'employeur peut faire appel aux personnes et organismes mentionnés aux troisième et quatrième alinéas du même I de l'article L. 4644-1 dans les conditions prévues par cet article. Les intervenants en prévention des risques professionnels mentionnés au troisième alinéa du I de l'article L. 4644-1 justifient par tout moyen de leur compétence pour délivrer aux travailleurs l'information en matière de prévention des risques naturels majeurs. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R4823-4 | LEGIARTI000047522229 | LEGIARTI000047522107 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>L'information des travailleurs sur les risques naturels majeurs prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000045206846&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4823-2 (V)">L. 4823-2 </a>est délivrée par le ou les salariés compétents en matière de protection et de prévention des risques professionnels mentionnés au I de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000024391549&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4644-1 (V)">L. 4644-1</a>. </p><p></p><p>A défaut, l'employeur peut faire appel aux personnes et organismes mentionnés aux troisième et quatrième alinéas du même I de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000024391549&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4644-1 (V)">L. 4644-1</a> dans les conditions prévues par cet article. Les intervenants en prévention des risques professionnels mentionnés au troisième alinéa du I de l'article L. 4644-1 justifient par tout moyen de leur compétence pour délivrer aux travailleurs l'information en matière de prévention des risques naturels majeurs.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000047522229 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000047522224 | false | false | Section 2 : Information des travailleurs sur la prévention des risques naturels majeurs
| null | null | LEGISCTA000047522105 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre III : Sensibilisation aux risques naturels majeurs
> Section 2 : Information des travailleurs sur la prévention des risques naturels majeurs
| <p>Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.</p> | null | [
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Code du travail, art. R4823-5 | Code du travail | L'information des travailleurs, par des présentations théoriques et des exercices et démonstrations, a pour objectif de développer leur culture sur les risques naturels majeurs, de les préparer à la réalisation d'un risque et de leur faire connaître les modalités de gestion des conséquences de la réalisation du risque. Elle porte sur les éléments mentionnés à l'article R. 4823-2 ainsi que sur les mesures de prévention et les consignes de sécurité définies par l'employeur. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R4823-5 | LEGIARTI000047522233 | LEGIARTI000047522109 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>L'information des travailleurs, par des présentations théoriques et des exercices et démonstrations, a pour objectif de développer leur culture sur les risques naturels majeurs, de les préparer à la réalisation d'un risque et de leur faire connaître les modalités de gestion des conséquences de la réalisation du risque. </p><p></p><p>Elle porte sur les éléments mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000047522101&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R4823-2 (VD)">R. 4823-2</a> ainsi que sur les mesures de prévention et les consignes de sécurité définies par l'employeur.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000047522233 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000047522224 | false | false | Section 2 : Information des travailleurs sur la prévention des risques naturels majeurs
| null | null | LEGISCTA000047522105 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Quatrième partie : Santé et sécurité au travail > Livre VIII : Dispositions relatives à l'outre-mer > Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon > Chapitre III : Sensibilisation aux risques naturels majeurs
> Section 2 : Information des travailleurs sur la prévention des risques naturels majeurs
| <p>Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.</p> | null | [
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Code du travail, art. R4823-6 | Code du travail | L'information dont bénéficient les travailleurs est renouvelée et complétée aussi souvent que nécessaire pour prendre en compte l'évolution des risques ou des modalités de gestion des conséquences de leur réalisation, et au moins annuellement. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R4823-6 | LEGIARTI000047522237 | LEGIARTI000047522111 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>L'information dont bénéficient les travailleurs est renouvelée et complétée aussi souvent que nécessaire pour prendre en compte l'évolution des risques ou des modalités de gestion des conséquences de leur réalisation, et au moins annuellement.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000047522237 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000047522224 | false | false | Section 2 : Information des travailleurs sur la prévention des risques naturels majeurs
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> Section 2 : Information des travailleurs sur la prévention des risques naturels majeurs
| <p>Conformément à l'article 3 du décret n° 2023-333 du 3 mai 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024.</p> | null | [] | [] |
Code du travail, art. R5111-1 | Code du travail | Pour la mise en œuvre de la politique de l'emploi définie à l'article L. 5111-1 , le ministre chargé de l'emploi est habilité à conclure des conventions de coopération avec les organismes professionnels ou interprofessionnels, les organisations syndicales et avec des entreprises. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5111-1 | LEGIARTI000018527312 | LEGIARTI000018494064 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>Pour la mise en œuvre de la politique de l'emploi définie à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903454&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5111-1 (VD)">L. 5111-1</a>, le ministre chargé de l'emploi est habilité à conclure des conventions de coopération avec les organismes professionnels ou interprofessionnels, les organisations syndicales et avec des entreprises.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527312 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527314 | false | false | Chapitre Ier : Objet | null | null | LEGISCTA000018494062 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre Ier : Objet | null | [
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Code du travail, art. R5111-2 | Code du travail | Les actions d'urgence conclues dans le cadre des conventions de coopération comportent, notamment : 1° Des mesures temporaires de formation professionnelle ; 2° Des mesures temporaires assurant certaines garanties de ressources aux salariés privés de tout ou partie de leur rémunération par suite de circonstances économiques ; 3° Des aides favorisant l'embauche et la mobilité professionnelle des salariés ; 4° Des aides temporaires aux entreprises qui réalisent un programme de reclassement de leurs salariés en engageant des actions de réinsertion professionnelle préalables aux suppressions d'emplois et en accordant aux salariés intéressés un congé de conversion ; 5° Des actions de reclassement de salariés licenciés pour motif économique ou menacés de l'être. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5111-2 | LEGIARTI000018527310 | LEGIARTI000018494066 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>Les actions d'urgence conclues dans le cadre des conventions de coopération comportent, notamment :<br/> 1° Des mesures temporaires de formation professionnelle ;<br/> 2° Des mesures temporaires assurant certaines garanties de ressources aux salariés privés de tout ou partie de leur rémunération par suite de circonstances économiques ;<br/> 3° Des aides favorisant l'embauche et la mobilité professionnelle des salariés ;<br/> 4° Des aides temporaires aux entreprises qui réalisent un programme de reclassement de leurs salariés en engageant des actions de réinsertion professionnelle préalables aux suppressions d'emplois et en accordant aux salariés intéressés un congé de conversion ;<br/> 5° Des actions de reclassement de salariés licenciés pour motif économique ou menacés de l'être.</p> | 32,472,144,000,000 | null | MD-20241230_201551_085_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000018527310 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527314 | false | false | Chapitre Ier : Objet | null | null | LEGISCTA000018494062 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre Ier : Objet | null | [
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Code du travail, art. R5111-3 | Code du travail | Le comité social et économique est consulté sur les projets de convention mentionnés à l'article R. 5111-1 . Lorsque les conventions font partie des mesures prévues à l'occasion d'un projet de licenciement pour motif économique, elles sont soumises à l'une ou l'autre des réunions du comité social et économique prévues aux articles L. 1233-8 et L. 1233-28 . | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5111-3 | LEGIARTI000036482961 | LEGIARTI000018494068 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p><br/>Le comité social et économique est consulté sur les projets de convention mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494064&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5111-1</a>. <br/>Lorsque les conventions font partie des mesures prévues à l'occasion d'un projet de licenciement pour motif économique, elles sont soumises à l'une ou l'autre des réunions du comité social et économique prévues aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901020&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1233-8 (V)">L. 1233-8 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901040&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1233-28 (V)">L. 1233-28</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527308 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000036482961 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527314 | false | false | Chapitre Ier : Objet | null | null | LEGISCTA000018494062 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre Ier : Objet | null | [
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Code du travail, art. R5111-4 | Code du travail | Le comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle est consulté sur les conditions générales de mise en œuvre dans la région des conventions et actions prévues à l'article R. 5111-1 , notamment en ce qui concerne leur adaptation aux caractères spécifiques de la région concernée en matière d'emploi. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5111-4 | LEGIARTI000018527306 | LEGIARTI000018494070 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p><br/>Le comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle est consulté sur les conditions générales de mise en œuvre dans la région des conventions et actions prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494064&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5111-1 (VD)">R. 5111-1</a>, notamment en ce qui concerne leur adaptation aux caractères spécifiques de la région concernée en matière d'emploi.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527306 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527314 | false | false | Chapitre Ier : Objet | null | null | LEGISCTA000018494062 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre Ier : Objet | null | [
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Code du travail, art. R5111-5 | Code du travail | Les conventions mentionnées à l'article R. 5111-1 , à l'exception de celles conclues à l'occasion d'un projet de licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours, sont soumises, avant leur conclusion, pour avis : 1° A la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle lorsqu'elles relèvent de la compétence du ministre chargé de l'emploi ; 2° Au comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle lorsqu'elles relèvent de la compétence du préfet de région ; 3° A la commission départementale de l'emploi et de l'insertion lorsqu'elles relèvent de la compétence du préfet. | 1,546,300,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5111-5 | LEGIARTI000038060456 | LEGIARTI000018494072 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 2,080,374,783 | null | null | null | Article | <p>Les conventions mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494064&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5111-1</a>, à l'exception de celles conclues à l'occasion d'un projet de licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours, sont soumises, avant leur conclusion, pour avis :</p><p>1° A la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle lorsqu'elles relèvent de la compétence du ministre chargé de l'emploi ;</p><p>2° Au comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle lorsqu'elles relèvent de la compétence du préfet de région ;</p><p>3° A la commission départementale de l'emploi et de l'insertion lorsqu'elles relèvent de la compétence du préfet.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000029408954 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000038060456 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527314 | false | false | Chapitre Ier : Objet | null | null | LEGISCTA000018494062 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre Ier : Objet | null | [
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Code du travail, art. R5111-6 | Code du travail | Chaque année, avant l'examen du projet de loi de finances, le ministre chargé de l'emploi fournit au Parlement un rapport sur les mesures prises pour mettre en œuvre les aides à l'emploi prévues à l'article L. 5111-1 . | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5111-6 | LEGIARTI000018527302 | LEGIARTI000018494074 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,113,929,215 | null | null | null | Article | <p><br/>Chaque année, avant l'examen du projet de loi de finances, le ministre chargé de l'emploi fournit au Parlement un rapport sur les mesures prises pour mettre en œuvre les aides à l'emploi prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903454&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5111-1 (VD)">L. 5111-1</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527302 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527314 | false | false | Chapitre Ier : Objet | null | null | LEGISCTA000018494062 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre Ier : Objet | null | [
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Code du travail, art. R5112-23 | Code du travail | Le préfet se prononce de façon motivée sur toute demande d'un employeur ayant pour objet de connaître l'application à sa situation de dispositions relatives aux dispositifs en faveur de l'emploi énumérés à l'article D. 5112-24 . | 1,262,304,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5112-23 | LEGIARTI000021631117 | LEGIARTI000021626928 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Le préfet se prononce de façon motivée sur toute demande d'un employeur ayant pour objet de connaître l'application à sa situation de dispositions relatives aux dispositifs en faveur de l'emploi énumérés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000021626933&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. D5112-24 (V)">D. 5112-24</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000021631117 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000021631119 | false | false | Section 4 : Demandes d'informations relatives à certains dispositifs d'aides à l'emploi | null | null | LEGISCTA000021626919 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre II : Instances concourant à la politique de l'emploi > Section 4 : Demandes d'informations relatives à certains dispositifs d'aides à l'emploi | null | [
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Code du travail, art. D5112-24 | Code du travail | Les dispositifs en faveur de l'emploi auxquels s'appliquent les dispositions de l'article R. 5112-23 sont ceux qui sont définis aux articles L. 5121-3 à L. 5124-1 , L. 5132-1 à L. 5132-17 et L. 5134-100 à L. 5134-109 . | 1,262,304,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5112-24 | LEGIARTI000021631109 | LEGIARTI000021626933 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>Les dispositifs en faveur de l'emploi auxquels s'appliquent les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000021626928&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5112-23 (V)">R. 5112-23</a> sont ceux qui sont définis aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903462&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5121-3 </a>à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903484&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5124-1</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903495&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5132-1 </a>à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903512&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5132-17 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903645&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5134-100 </a>à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903655&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5134-109</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000021631109 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000021631119 | false | false | Section 4 : Demandes d'informations relatives à certains dispositifs d'aides à l'emploi | null | null | LEGISCTA000021626919 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre Ier : Politique de l'emploi > Chapitre II : Instances concourant à la politique de l'emploi > Section 4 : Demandes d'informations relatives à certains dispositifs d'aides à l'emploi | null | [
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Code du travail, art. D5121-1 | Code du travail | Les conventions d'aide au développement de l'emploi et des compétences mentionnées à l'article L. 5121-1 déterminent en particulier : 1° Le champ de l'accord : branches professionnelles ou territoires ; 2° L'objet de l'accord : étude prospective, diagnostic sectoriel ou territorial, actions de développement des compétences ; 3° La durée d'application de l'accord ; 4° Les objectifs à atteindre au terme de l'exécution de l'accord au regard, notamment, de la prévention des risques d'inadaptation à l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en seconde partie de carrière ; 5° Les moyens techniques et financiers de mise en œuvre ; 6° Les modalités de suivi et de contrôle en cours d'exécution et au terme de l'engagement. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-1 | LEGIARTI000018527243 | LEGIARTI000018494132 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>Les conventions d'aide au développement de l'emploi et des compétences mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903460&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5121-1 (VD)">L. 5121-1</a> déterminent en particulier : <br/>1° Le champ de l'accord : branches professionnelles ou territoires ; <br/>2° L'objet de l'accord : étude prospective, diagnostic sectoriel ou territorial, actions de développement des compétences ; <br/>3° La durée d'application de l'accord ; <br/>4° Les objectifs à atteindre au terme de l'exécution de l'accord au regard, notamment, de la prévention des risques d'inadaptation à l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en seconde partie de carrière ; <br/>5° Les moyens techniques et financiers de mise en œuvre ; <br/>6° Les modalités de suivi et de contrôle en cours d'exécution et au terme de l'engagement.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527243 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527245 | false | false | Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494130 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences | null | [
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Code du travail, art. D5121-2 | Code du travail | Les conventions conclues au niveau national sont soumises à l'avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle et signées par le ministre chargé de l'emploi. Les conventions conclues aux niveaux régional et local sont soumises à l'avis du comité régional de l'emploi, de la formation de l'orientation professionnelles et signées par le préfet de région. | 1,546,300,800,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-2 | LEGIARTI000038060780 | LEGIARTI000018494134 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>Les conventions conclues au niveau national sont soumises à l'avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle et signées par le ministre chargé de l'emploi.</p><p>Les conventions conclues aux niveaux régional et local sont soumises à l'avis du comité régional de l'emploi, de la formation de l'orientation professionnelles et signées par le préfet de région.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000029469766 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000038060780 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527245 | false | false | Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494130 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences et à la gestion des âges > Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences | null | [] | [] |
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Code du travail, art. D5121-3 | Code du travail | Ces conventions précisent notamment les modalités de participation des organisations syndicales de salariés préalablement consultées en vue de leur élaboration au suivi et à l'évaluation des opérations prévues par ces conventions. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-3 | LEGIARTI000018527239 | LEGIARTI000018494136 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p><br/>Ces conventions précisent notamment les modalités de participation des organisations syndicales de salariés préalablement consultées en vue de leur élaboration au suivi et à l'évaluation des opérations prévues par ces conventions.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527239 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527245 | false | false | Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494130 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences | null | [] | [] |
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Code du travail, art. D5121-4 | Code du travail | Le plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences prévu à l'article L. 5121-3 comprend, notamment, des actions de formation destinées à assurer l'adaptation des salariés à l'évolution de leurs emplois ou des actions favorisant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en particulier grâce à des mesures améliorant l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-4 | LEGIARTI000018527235 | LEGIARTI000018494140 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>Le plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903462&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5121-3 (VD)">L. 5121-3</a> comprend, notamment, des actions de formation destinées à assurer l'adaptation des salariés à l'évolution de leurs emplois ou des actions favorisant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en particulier grâce à des mesures améliorant l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527235 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [
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Code du travail, art. D5121-5 | Code du travail | L'Etat prend en charge une partie des frais liés aux études préalables à la conception du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-5 | LEGIARTI000018527233 | LEGIARTI000018494142 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>L'Etat prend en charge une partie des frais liés aux études préalables à la conception du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527233 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [] | [] |
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Code du travail, art. D5121-6 | Code du travail | L'Etat peut prendre en charge, dans la limite de 50 %, les coûts supportés par les entreprises pour la conception et l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de conventions dénommées conventions d'aide au conseil . | 1,512,259,200,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-6 | LEGIARTI000036131027 | LEGIARTI000018494144 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>L'Etat peut prendre en charge, dans la limite de 50 %, les coûts supportés par les entreprises pour la conception et l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de conventions dénommées conventions d'aide au conseil .</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000027191974 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000036131027 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences et à la gestion des âges > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [
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Code du travail, art. D5121-7 | Code du travail | Dans le cadre d'une convention conclue avec une seule entreprise, dont l'effectif ne peut excéder trois cents salariés, la participation financière de l'Etat est au maximum de 15 000 euros. Cette convention est signée par le préfet. Dans le cadre d'une convention conclue avec plusieurs entreprises, la participation financière de l'Etat est, au maximum, de 12 500 euros par entreprise. Elle est conclue par le préfet de région lorsque les sièges sociaux des entreprises signataires sont situés dans plusieurs départements compris dans une même région. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-7 | LEGIARTI000018527229 | LEGIARTI000018494146 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p><br/>Dans le cadre d'une convention conclue avec une seule entreprise, dont l'effectif ne peut excéder trois cents salariés, la participation financière de l'Etat est au maximum de 15 000 euros. Cette convention est signée par le préfet. <br/>Dans le cadre d'une convention conclue avec plusieurs entreprises, la participation financière de l'Etat est, au maximum, de 12 500 euros par entreprise. Elle est conclue par le préfet de région lorsque les sièges sociaux des entreprises signataires sont situés dans plusieurs départements compris dans une même région.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527229 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [] | [] |
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Code du travail, art. D5121-8 | Code du travail | L'entreprise précise dans sa demande, adressée à l'autorité administrative compétente, les motifs de sa démarche de gestion prévisionnelle au regard, notamment : 1° De son organisation du travail ; 2° De l'évolution des compétences des salariés et du maintien de leur emploi ; 3° De sa gestion des âges ; 4° Du développement du dialogue social ; 5° De la prise en compte du principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; 6° Des perspectives d'amélioration de l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale de ses salariés ; 7° De la promotion de la diversité. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-8 | LEGIARTI000018527227 | LEGIARTI000018494148 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,080,374,783 | null | null | null | Article | <p><br/>L'entreprise précise dans sa demande, adressée à l'autorité administrative compétente, les motifs de sa démarche de gestion prévisionnelle au regard, notamment :<br/> 1° De son organisation du travail ;<br/> 2° De l'évolution des compétences des salariés et du maintien de leur emploi ;<br/> 3° De sa gestion des âges ;<br/> 4° Du développement du dialogue social ;<br/> 5° De la prise en compte du principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;<br/> 6° Des perspectives d'amélioration de l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale de ses salariés ;<br/> 7° De la promotion de la diversité.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527227 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [] | [] |
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Code du travail, art. D5121-9 | Code du travail | Le comité social et économique est consulté sur la conclusion de cette convention avec l'Etat. Ils sont consultés sur le contenu et les modalités de mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-9 | LEGIARTI000036482958 | LEGIARTI000018494150 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,113,929,215 | null | null | null | Article | <p><br/>Le comité social et économique est consulté sur la conclusion de cette convention avec l'Etat. Ils sont consultés sur le contenu et les modalités de mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527225 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000036482958 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences et à la gestion des âges > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [] | [] |
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Code du travail, art. D5121-10 | Code du travail | L'Etat peut conclure avec des organismes professionnels ou interprofessionnels ou tout organisme représentant ou animant un réseau d'entreprises des conventions ayant pour objet de préparer les entreprises aux enjeux de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-10 | LEGIARTI000018527223 | LEGIARTI000018494152 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,130,706,431 | null | null | null | Article | <p><br/>L'Etat peut conclure avec des organismes professionnels ou interprofessionnels ou tout organisme représentant ou animant un réseau d'entreprises des conventions ayant pour objet de préparer les entreprises aux enjeux de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527223 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [
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Code du travail, art. D5121-11 | Code du travail | Les conventions mentionnées à l'article D. 5121-10 sont signées par le préfet de région ou les préfets de département lorsqu'elles concernent, respectivement, des entreprises de la région ou du département. | 1,581,033,600,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-11 | LEGIARTI000041541603 | LEGIARTI000018494154 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,139,095,039 | null | null | null | Article | <p>Les conventions mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494152&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. D5121-10 (V)">D. 5121-10</a> sont signées par le préfet de région ou les préfets de département lorsqu'elles concernent, respectivement, des entreprises de la région ou du département.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527221 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000041541603 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences et à la gestion des âges > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [
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Code du travail, art. D5121-12 | Code du travail | Ces conventions peuvent prévoir : 1° D'une part, des actions d'information, de communication et d'animation ; 2° D'autre part, des actions de capitalisation, d'évaluation et de diffusion de bonnes pratiques. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-12 | LEGIARTI000018527219 | LEGIARTI000018494156 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,143,289,343 | null | null | null | Article | <p><br/>Ces conventions peuvent prévoir :<br/> 1° D'une part, des actions d'information, de communication et d'animation ;<br/> 2° D'autre part, des actions de capitalisation, d'évaluation et de diffusion de bonnes pratiques.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527219 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [
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Code du travail, art. D5121-13 | Code du travail | L'Etat peut prendre en charge jusqu'à 70 % du coût global des actions, en prenant en compte le nombre des entreprises visées, leurs effectifs et l'intérêt des actions envisagées. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5121-13 | LEGIARTI000018527217 | LEGIARTI000018494158 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,145,386,495 | null | null | null | Article | <p><br/>L'Etat peut prendre en charge jusqu'à 70 % du coût global des actions, en prenant en compte le nombre des entreprises visées, leurs effectifs et l'intérêt des actions envisagées.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527217 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527237 | false | false | Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | null | LEGISCTA000018494138 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5121-24 | Code du travail | L'aide de l'Etat est attribuée sous les conditions suivantes : 1° Les actions de formation ont une durée minimale de cinq cents heures ; 2° Les actions concernent des salariés justifiant d'une ancienneté de deux ans dans l'entreprise. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5121-24 | LEGIARTI000018527184 | LEGIARTI000018494190 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>L'aide de l'Etat est attribuée sous les conditions suivantes :<br/> 1° Les actions de formation ont une durée minimale de cinq cents heures ;<br/> 2° Les actions concernent des salariés justifiant d'une ancienneté de deux ans dans l'entreprise.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527184 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527188 | false | false | Sous-section 2 : Calcul de l'aide | null | null | LEGISCTA000018494186 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 3 : Aide aux actions de formation pour l'adaptation des salariés > Sous-section 2 : Calcul de l'aide | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5121-25 | Code du travail | Les modalités de calcul de l'aide de l'Etat sont fixées par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et du budget. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5121-25 | LEGIARTI000018527182 | LEGIARTI000018494192 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p><br/>Les modalités de calcul de l'aide de l'Etat sont fixées par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et du budget.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527182 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527188 | false | false | Sous-section 2 : Calcul de l'aide | null | null | LEGISCTA000018494186 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre Ier : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi et des compétences > Section 3 : Aide aux actions de formation pour l'adaptation des salariés > Sous-section 2 : Calcul de l'aide | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5122-1 | Code du travail | L'employeur peut placer ses salariés en position d'activité partielle lorsque l'entreprise est contrainte de réduire ou de suspendre temporairement son activité pour l'un des motifs suivants : 1° La conjoncture économique ; 2° Des difficultés d'approvisionnement en matières premières ou en énergie ; 3° Un sinistre ou des intempéries de caractère exceptionnel ; 4° La transformation, restructuration ou modernisation de l'entreprise ; 5° Toute autre circonstance de caractère exceptionnel. | 1,372,636,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-1 | LEGIARTI000027629135 | LEGIARTI000018494200 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 46,684,427 | null | null | null | Article | <p>L'employeur peut placer ses salariés en position d'activité partielle lorsque l'entreprise est contrainte de réduire ou de suspendre temporairement son activité pour l'un des motifs suivants :</p><p>1° La conjoncture économique ; <br/>2° Des difficultés d'approvisionnement en matières premières ou en énergie ; <br/>3° Un sinistre ou des intempéries de caractère exceptionnel ; <br/>4° La transformation, restructuration ou modernisation de l'entreprise ; <br/>5° Toute autre circonstance de caractère exceptionnel.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000026659278 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000027629135 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-2 | Code du travail | L'employeur adresse au préfet du département où est implanté l'établissement concerné une demande préalable d'autorisation d'activité partielle. La demande précise : 1° Les motifs justifiant le recours à l'activité partielle ; 2° La période prévisible de sous-activité ; 3° Le nombre de salariés concernés. Elle est accompagnée, lorsque l'entreprise compte au moins cinquante salariés, de l'avis rendu préalablement par le comité social et économique en application de l'article L. 2312-8 . Par dérogation, dans les cas prévus au 3° ou au 5° de l'article R. 5122-1 , cet avis peut être recueilli postérieurement à la demande mentionnée au premier alinéa, et transmis dans un délai d'au plus deux mois à compter de cette demande. Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, le comité social et économique est informé à l'échéance de chaque autorisation des conditions dans lesquelles l'activité partielle a été mise en œuvre. Lorsque la demande d'autorisation préalable d'activité partielle et, le cas échéant, la demande de renouvellement d'autorisation portent, pour le même motif et la même période, sur au moins cinquante établissements implantés dans plusieurs départements, l'employeur peut adresser une demande unique au titre de l'ensemble des établissements au préfet du département où est implanté l'un quelconque des établissements concernés. Dans ce cas, le contrôle de la régularité des conditions de placement en activité partielle des salariés est confié au représentant de l'Etat dans le département où est implanté chacun des établissements concernés. Lorsque la demande s'effectue sur le fondement du II de l'article R. 5122-9 , elle mentionne les engagements que l'employeur propose de souscrire. La demande d'autorisation est adressée par voie dématérialisée dans les conditions fixées par l'article R. 5122-26 . | 1,604,188,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-2 | LEGIARTI000042487814 | LEGIARTI000018494202 | AUTONOME | VIGUEUR | Se reporter aux dispositions dérogatoires précisées aux paragraphes II et III de l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 concernant l'application des dispositions de l'article R. 5122-17 dans sa rédaction antérieure audit décret et R. 5122-4 concernant le délai mentionné aux premier et troisième alinéas dudit article. Conformément aux dispositions de l'article 4 du décret n° 2020-794 du 26 juin 2020, par dérogation au premier alinéa de l'article R. 5122-2 du code du travail, lorsque la demande d'autorisation préalable d'activité partielle porte, pour le même motif et la même période, sur au moins cinquante établissements implantés dans plusieurs départements, l'employeur peut adresser une demande unique au titre de l'ensemble des établissements au préfet du département où est implanté l'un quelconque des établissements concernés. Dans ce cas, le contrôle de la régularité des conditions de placement en activité partielle des salariés est confié au préfet de département où est implanté chacun des établissements concernés. | 9.0 | 93,368,854 | null | null | null | Article | <p>L'employeur adresse au préfet du département où est implanté l'établissement concerné une demande préalable d'autorisation d'activité partielle. </p><p>La demande précise : </p><p>1° Les motifs justifiant le recours à l'activité partielle ; </p><p>2° La période prévisible de sous-activité ; </p><p>3° Le nombre de salariés concernés. </p><p>Elle est accompagnée, lorsque l'entreprise compte au moins cinquante salariés, de l'avis rendu préalablement par le comité social et économique en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901850&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L2312-8 (V)">L. 2312-8</a>. Par dérogation, dans les cas prévus au 3° ou au 5° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494200&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-1</a>, cet avis peut être recueilli postérieurement à la demande mentionnée au premier alinéa, et transmis dans un délai d'au plus deux mois à compter de cette demande. </p><p>Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, le comité social et économique est informé à l'échéance de chaque autorisation des conditions dans lesquelles l'activité partielle a été mise en œuvre. <br/><br/>Lorsque la demande d'autorisation préalable d'activité partielle et, le cas échéant, la demande de renouvellement d'autorisation portent, pour le même motif et la même période, sur au moins cinquante établissements implantés dans plusieurs départements, l'employeur peut adresser une demande unique au titre de l'ensemble des établissements au préfet du département où est implanté l'un quelconque des établissements concernés. <br/><br/>Dans ce cas, le contrôle de la régularité des conditions de placement en activité partielle des salariés est confié au représentant de l'Etat dans le département où est implanté chacun des établissements concernés. </p><p>Lorsque la demande s'effectue sur le fondement du II de <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494216&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article R. 5122-9</a>, elle mentionne les engagements que l'employeur propose de souscrire. </p><p>La demande d'autorisation est adressée par voie dématérialisée dans les conditions fixées par l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494262&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-26</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000042050278 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000042487814 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Se reporter aux dispositions dérogatoires précisées aux paragraphes II et III de l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 concernant l'application des dispositions de l'article R. 5122-17 dans sa rédaction antérieure audit décret et R. 5122-4 concernant le délai mentionné aux premier et troisième alinéas dudit article.</p><p>Conformément aux dispositions de l'article 4 du décret n° 2020-794 du 26 juin 2020, par dérogation au premier alinéa de l'article R. 5122-2 du code du travail, lorsque la demande d'autorisation préalable d'activité partielle porte, pour le même motif et la même période, sur au moins cinquante établissements implantés dans plusieurs départements, l'employeur peut adresser une demande unique au titre de l'ensemble des établissements au préfet du département où est implanté l'un quelconque des établissements concernés.<br clear="none" /><br clear="none" />
Dans ce cas, le contrôle de la régularité des conditions de placement en activité partielle des salariés est confié au préfet de département où est implanté chacun des établissements concernés. </p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-3 | Code du travail | Par dérogation à l'article R. 5122-2 , l'employeur dispose d'un délai de trente jours à compter du placement des salariés en activité partielle pour adresser sa demande par tout moyen donnant date certaine à sa réception : 1° En cas de suspension d'activité due à un sinistre ou à des intempéries prévues au 3° de l'article R. 5122-1 ; 2° En cas de circonstance de caractère exceptionnel prévue au 5° de l'article R. 5122-1. | 1,585,180,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-3 | LEGIARTI000041757522 | LEGIARTI000018494204 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 : I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020. II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code. III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours. | 5.0 | 140,053,281 | null | null | null | Article | <p>Par dérogation à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000041757530&dateTexte=&categorieLien=id" title="Code du travail - art. R5122-2 (M)">R. 5122-2</a>, l'employeur dispose d'un délai de trente jours à compter du placement des salariés en activité partielle pour adresser sa demande par tout moyen donnant date certaine à sa réception : <br/><br/>1° En cas de suspension d'activité due à un sinistre ou à des intempéries prévues au 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494200&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-1</a> ; <br/><br/>2° En cas de circonstance de caractère exceptionnel prévue au 5° de l'article R. 5122-1.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000027629124 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000041757522 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p></p><p>Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :</p><p>I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.<br clear="none" /><br clear="none" />
II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.<br clear="none" /><br clear="none" />
III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-4 | Code du travail | Le préfet du département où est implanté l'établissement concerné apprécie les éléments produits par l'employeur à l'appui de sa demande, tels que mentionnés à l'article R. 5122-2 , et contrôle la régularité des conditions de placement en activité partielle des salariés. La décision d'autorisation ou de refus, signée par le préfet, est notifiée à l'employeur dans un délai de quinze jours à compter de la date de réception de la demande d'autorisation. La décision d'autorisation précise notamment les coordonnées bancaires de l'employeur. L'absence de décision dans un délai de quinze jours vaut acceptation implicite de la demande. La décision de refus est motivée. La décision du préfet est notifiée par voie dématérialisée à l'employeur. Celui-ci en informe le comité social et économique. | 1,672,272,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-4 | LEGIARTI000046824699 | LEGIARTI000018494206 | AUTONOME | VIGUEUR | 7.0 | 186,737,708 | null | null | null | Article | <p>Le préfet du département où est implanté l'établissement concerné apprécie les éléments produits par l'employeur à l'appui de sa demande, tels que mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494202&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-2 (V)">R. 5122-2</a>, et contrôle la régularité des conditions de placement en activité partielle des salariés. </p><p>La décision d'autorisation ou de refus, signée par le préfet, est notifiée à l'employeur dans un délai de quinze jours à compter de la date de réception de la demande d'autorisation. </p><p>La décision d'autorisation précise notamment les coordonnées bancaires de l'employeur. </p><p>L'absence de décision dans un délai de quinze jours vaut acceptation implicite de la demande. </p><p>La décision de refus est motivée. </p><p>La décision du préfet est notifiée par voie dématérialisée à l'employeur. Celui-ci en informe le comité social et économique.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000036483354 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000046824699 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-5 | Code du travail | En cas de décision d'autorisation expresse ou tacite prévue à l'article R. 5122-4 , l'employeur peut adresser à l'Agence de services et de paiement une demande d'indemnisation au titre de l'allocation d'activité partielle prévue à l'article L. 5122-1 . Cette demande comporte : 1° Des informations relatives à l'identité de l'employeur ; 2° La liste nominative des salariés concernés ainsi que le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ; 3° Les états nominatifs précisant notamment le nombre d'heures chômées par salarié. Pour les établissements appliquant un accord d'aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine et inférieure à l'année, l'employeur y joint, dans le cas où il ne souhaite pas un remboursement à la fin de la période, une demande de remboursement mensuel. La demande est adressée par voie dématérialisée à l'Agence de services et de paiement qui se charge d'en assurer la conservation selon des modalités garantissant l'intégrité des informations reçues. Après vérification, l'Agence de services et de paiement liquide l'allocation d'activité partielle selon les modalités fixées aux articles R. 5122-14 à R. 5122-17 . | 1,404,259,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-5 | LEGIARTI000029172348 | LEGIARTI000018494208 | AUTONOME | VIGUEUR | Décret n° 2013-551 du 26 juin 2013, article 23 : La date d'entrée en vigueur de la procédure sous forme dématérialisée, mentionnée à l'article R. 5122-5 du code du travail, est fixée par arrêté du ministre chargé de l'emploi et au plus tard au 1er juillet 2014. L'article 6 du décret n° 2014-740 du 30 juin 2014 a refixé cette date au 1er octobre 2014. Jusqu'à cette date, la demande d'indemnisation mentionnée à l'article R. 5122-5 est adressée par l'employeur au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi par tout moyen permettant de lui donner date certaine. | 5.0 | 233,422,135 | null | null | null | Article | <p>En cas de décision d'autorisation expresse ou tacite prévue à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494206&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article R. 5122-4</a>, l'employeur peut adresser à l'Agence de services et de paiement une demande d'indemnisation au titre de l'allocation d'activité partielle prévue à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L. 5122-1</a>. </p><p>Cette demande comporte : </p><p>1° Des informations relatives à l'identité de l'employeur ; </p><p>2° La liste nominative des salariés concernés ainsi que le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ; </p><p>3° Les états nominatifs précisant notamment le nombre d'heures chômées par salarié. </p><p>Pour les établissements appliquant un accord d'aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine et inférieure à l'année, l'employeur y joint, dans le cas où il ne souhaite pas un remboursement à la fin de la période, une demande de remboursement mensuel. </p><p>La demande est adressée par voie dématérialisée à l'Agence de services et de paiement qui se charge d'en assurer la conservation selon des modalités garantissant l'intégrité des informations reçues. </p><p>Après vérification, l'Agence de services et de paiement liquide l'allocation d'activité partielle selon les modalités fixées aux <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494228&dateTexte=&categorieLien=cid">articles R. 5122-14 à R. 5122-17</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000027629115 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000029172348 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Décret n° 2013-551 du 26 juin 2013, article 23 : La date d'entrée en vigueur de la procédure sous forme dématérialisée, mentionnée à l'article R. 5122-5 du code du travail, est fixée par arrêté du ministre chargé de l'emploi et au plus tard au 1er juillet 2014. L'article 6 du décret n° 2014-740 du 30 juin 2014 a refixé cette date au 1er octobre 2014.<br clear="none" /><br clear="none" />Jusqu'à cette date, la demande d'indemnisation mentionnée à l'article R. 5122-5 est adressée par l'employeur au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi par tout moyen permettant de lui donner date certaine.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-6 | Code du travail | L'allocation d'activité partielle est attribuée dans la limite d'un contingent annuel d'heures indemnisables fixé, en tenant compte de la situation économique, par arrêté du ministre chargé de l'emploi. Cette limite ne peut être dépassée que dans des cas exceptionnels résultant de la situation particulière de l'entreprise, sur décision conjointe des ministres chargés de l'emploi et du budget. | 1,372,636,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-6 | LEGIARTI000027629111 | LEGIARTI000018494210 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 280,106,562 | null | null | null | Article | <p>L'allocation d'activité partielle est attribuée dans la limite d'un contingent annuel d'heures indemnisables fixé, en tenant compte de la situation économique, par arrêté du ministre chargé de l'emploi.<br/>Cette limite ne peut être dépassée que dans des cas exceptionnels résultant de la situation particulière de l'entreprise, sur décision conjointe des ministres chargés de l'emploi et du budget.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527164 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000027629111 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-7 | Code du travail | Au sein du contingent annuel d'heures indemnisables, l'arrêté du ministre chargé de l'emploi fixe le nombre d'heures pouvant être indemnisées en cas d'activité partielle justifiée par l'un des motifs prévus au 4° de l'article R. 5122-1 . Cette limite ne peut être dépassée que dans des cas exceptionnels résultant de la situation particulière de l'entreprise, sur décision conjointe du préfet de département et du directeur départemental des finances publiques. | 1,585,180,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-7 | LEGIARTI000041757516 | LEGIARTI000018494212 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 : I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020. II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code. III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours. | 3.0 | 326,790,989 | null | null | null | Article | <p>Au sein du contingent annuel d'heures indemnisables, l'arrêté du ministre chargé de l'emploi fixe le nombre d'heures pouvant être indemnisées en cas d'activité partielle justifiée par l'un des motifs prévus au 4° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494200&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-1</a>. <br/>Cette limite ne peut être dépassée que dans des cas exceptionnels résultant de la situation particulière de l'entreprise, sur décision conjointe du préfet de département et du directeur départemental des finances publiques.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000027629106 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000041757516 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p></p><p>Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :</p><p>I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.<br clear="none" /><br clear="none" />
II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.<br clear="none" /><br clear="none" />
III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-8 | Code du travail | Ne peuvent bénéficier de l'allocation et de l'indemnité d'activité partielle les employeurs et leurs salariés quand la réduction ou la suspension de l'activité est provoquée par un différend collectif de travail intéressant l'établissement dans lequel ces salariés sont employés. Toutefois, dans le cas d'une fermeture de l'entreprise ou d'un service décidée par l'employeur suite à une grève, le versement des allocations et des indemnités peut être autorisé par décision du ministre chargé de l'emploi, si la fermeture se prolonge plus de trois jours. | 1,585,180,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-8 | LEGIARTI000041757509 | LEGIARTI000018494214 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 : I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020. II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code. III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours. | 7.0 | 373,475,416 | null | null | null | Article | <p>Ne peuvent bénéficier de l'allocation et de l'indemnité d'activité partielle les employeurs et leurs salariés quand la réduction ou la suspension de l'activité est provoquée par un différend collectif de travail intéressant l'établissement dans lequel ces salariés sont employés. Toutefois, dans le cas d'une fermeture de l'entreprise ou d'un service décidée par l'employeur suite à une grève, le versement des allocations et des indemnités peut être autorisé par décision du ministre chargé de l'emploi, si la fermeture se prolonge plus de trois jours.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000033471384 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000041757509 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p></p><p>Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :</p><p>I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.<br clear="none" /><br clear="none" />
II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.<br clear="none" /><br clear="none" />
III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-9 | Code du travail | I.-Une autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée maximum de trois mois. Elle peut être renouvelée dans les conditions fixées au II et dans la limite de six mois, consécutifs ou non, sur une période de référence de douze mois consécutifs. Par dérogation à l'alinéa précédent, lorsque l'employeur place ses salariés en position d'activité partielle en application du 3° de l'article R. 5122-1 , l'autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée maximum de six mois. Cette autorisation peut être renouvelée dans les conditions fixées au II. II.-Lorsque l'employeur a, préalablement à sa demande, déjà placé ses salariés en activité partielle au cours des trente-six mois précédant la date de dépôt de la demande d'autorisation, celle-ci mentionne les engagements souscrits par l'employeur. Ces engagements peuvent notamment porter sur : 1° Le maintien dans l'emploi des salariés pendant une durée pouvant atteindre le double de la période d'autorisation ; 2° Des actions spécifiques de formation pour les salariés placés en activité partielle ; 3° Des actions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; 4° Des actions visant à rétablir la situation économique de l'entreprise. L'autorité administrative fixe ces engagements en tenant compte de la situation de l'entreprise, d'un éventuel accord collectif sur les conditions du recours à l'activité partielle ou, à défaut, des propositions figurant dans la demande d'autorisation ainsi que de la récurrence du recours à l'activité partielle dans l'établissement. III.-Les engagements sont notifiés dans la décision d'autorisation. IV.-L'autorité administrative s'assure du respect des engagements souscrits par l'employeur. | 1,604,188,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-9 | LEGIARTI000042487803 | LEGIARTI000018494216 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au 1° de l’article 1er du décret n° 2021-221 du 26 février 2021, ces dispositions s'appliquent aux demandes d'autorisation préalables adressées à l'autorité administrative à compter du 1er juillet 2021. Lorsque l'employeur a bénéficié d'une autorisation d'activité partielle avant cette date, il n'est pas tenu compte de cette période pour l'application des dispositions du premier alinéa de l'article R. 5122-9 du code du travail, dans sa rédaction résultant du présent décret. | 6.0 | 420,159,843 | null | null | null | Article | <p>I.-Une autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée maximum de trois mois. Elle peut être renouvelée dans les conditions fixées au II et dans la limite de six mois, consécutifs ou non, sur une période de référence de douze mois consécutifs. <br/><br/>Par dérogation à l'alinéa précédent, lorsque l'employeur place ses salariés en position d'activité partielle en application du 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494200&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-1 (V)">R. 5122-1</a>, l'autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée maximum de six mois. Cette autorisation peut être renouvelée dans les conditions fixées au II. </p><p>II.-Lorsque l'employeur a, préalablement à sa demande, déjà placé ses salariés en activité partielle au cours des trente-six mois précédant la date de dépôt de la demande d'autorisation, celle-ci mentionne les engagements souscrits par l'employeur. </p><p>Ces engagements peuvent notamment porter sur : </p><p>1° Le maintien dans l'emploi des salariés pendant une durée pouvant atteindre le double de la période d'autorisation ; </p><p>2° Des actions spécifiques de formation pour les salariés placés en activité partielle ; </p><p>3° Des actions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; </p><p>4° Des actions visant à rétablir la situation économique de l'entreprise. </p><p>L'autorité administrative fixe ces engagements en tenant compte de la situation de l'entreprise, d'un éventuel accord collectif sur les conditions du recours à l'activité partielle ou, à défaut, des propositions figurant dans la demande d'autorisation ainsi que de la récurrence du recours à l'activité partielle dans l'établissement. </p><p>III.-Les engagements sont notifiés dans la décision d'autorisation. </p><p>IV.-L'autorité administrative s'assure du respect des engagements souscrits par l'employeur.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000041757503 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000042487803 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Conformément au 1° de l’article 1er du décret n° 2021-221 du 26 février 2021, ces dispositions s'appliquent aux demandes d'autorisation préalables adressées à l'autorité administrative à compter du 1er juillet 2021. 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Code du travail, art. R5122-10 | Code du travail | L'autorité administrative demande à l'employeur le remboursement à l'Agence de service et de paiement, dans un délai ne pouvant être inférieur à trente jours, des sommes versées au titre de l'allocation d'activité partielle en cas de trop perçu, notamment lorsque les conditions mises à leur octroi n'ont pas été respectées, ou en cas de non-respect par l'entreprise, sans motif légitime, des engagements mentionnés au II de l'article R. 5122-9 . Le remboursement peut ne pas être exigé s'il est incompatible avec la situation économique et financière de l'entreprise. | 1,672,272,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-10 | LEGIARTI000046824696 | LEGIARTI000018494218 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 466,844,270 | null | null | null | Article | <p>L'autorité administrative demande à l'employeur le remboursement à l'Agence de service et de paiement, dans un délai ne pouvant être inférieur à trente jours, des sommes versées au titre de l'allocation d'activité partielle en cas de trop perçu, notamment lorsque les conditions mises à leur octroi n'ont pas été respectées, ou en cas de non-respect par l'entreprise, sans motif légitime, des engagements mentionnés au II de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494216&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-9 (V)">R. 5122-9</a>. </p><p>Le remboursement peut ne pas être exigé s'il est incompatible avec la situation économique et financière de l'entreprise.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000042050274 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000046824696 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-11 | Code du travail | Les heures non travaillées au titre de l'activité partielle font l'objet du versement de l'allocation dans la limite de la durée légale ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat sur la période considérée. Au-delà de la durée légale ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat sur la période considérée, les heures non travaillées au titre de l'activité partielle sont considérées comme chômées mais n'ouvrent pas droit au versement par l'Etat à l'employeur de l'allocation d'activité partielle et au versement par l'employeur au salarié de l'indemnité prévues à l'article L. 5122-1 . La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l'acquisition des droits à congés payés. Lorsqu'ils sont dus sous la forme d'une indemnité compensatrice, cette indemnité est versée en sus de l'indemnité d'activité partielle. La totalité des heures chômées est également prise en compte pour la répartition de la participation et de l'intéressement lorsque cette répartition est proportionnelle à la durée de présence du salarié. Lorsque cette répartition est proportionnelle au salaire, les salaires à prendre en compte sont ceux qu'aurait perçus le salarié s'il n'avait pas été placé en activité partielle. | 1,604,188,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-11 | LEGIARTI000042487808 | LEGIARTI000018494222 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 513,528,697 | null | null | null | Article | <p>Les heures non travaillées au titre de l'activité partielle font l'objet du versement de l'allocation dans la limite de la durée légale ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat sur la période considérée. Au-delà de la durée légale ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat sur la période considérée, les heures non travaillées au titre de l'activité partielle sont considérées comme chômées mais n'ouvrent pas droit au versement par l'Etat à l'employeur de l'allocation d'activité partielle et au versement par l'employeur au salarié de l'indemnité prévues à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L. 5122-1</a>.</p><p>La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l'acquisition des droits à congés payés. Lorsqu'ils sont dus sous la forme d'une indemnité compensatrice, cette indemnité est versée en sus de l'indemnité d'activité partielle. La totalité des heures chômées est également prise en compte pour la répartition de la participation et de l'intéressement lorsque cette répartition est proportionnelle à la durée de présence du salarié. Lorsque cette répartition est proportionnelle au salaire, les salaires à prendre en compte sont ceux qu'aurait perçus le salarié s'il n'avait pas été placé en activité partielle.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000027629084 | MD-20241231_213318_356_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000042487808 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-12 | Code du travail | Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur correspond, pour chaque salarié autorisé à être placé en activité partielle, à un pourcentage de la rémunération horaire antérieure brute calculée dans les conditions du II de l'article L. 3141-24 et des premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-18 . Un décret détermine ce pourcentage, ainsi que le minimum de ce taux horaire et la rémunération maximale prise en compte pour le calcul de l'allocation. | 1,609,459,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-12 | LEGIARTI000042487801 | LEGIARTI000018494224 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au II de l’article 4 du décret n° 2020-1316 du 30 octobre 2020, ces dispositions s'appliquent aux heures chômées par les salariés à compter du 1er janvier 2021. | 4.0 | 560,213,124 | null | null | null | Article | <p>Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur correspond, pour chaque salarié autorisé à être placé en activité partielle, à un pourcentage de la rémunération horaire antérieure brute calculée dans les conditions du II de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902661&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L3141-24 (V)">L. 3141-24 </a>et des premier et troisième alinéas de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494240&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-18 (V)">R. 5122-18</a>. Un décret détermine ce pourcentage, ainsi que le minimum de ce taux horaire et la rémunération maximale prise en compte pour le calcul de l'allocation.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000041757497 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000042487801 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Conformément au II de l’article 4 du décret n° 2020-1316 du 30 octobre 2020, ces dispositions s'appliquent aux heures chômées par les salariés à compter du 1er janvier 2021.</p><p></p> | null | [
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Code du travail, art. D5122-13 | Code du travail | Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est égal pour chaque salarié concerné à 36 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 , limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance. Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,46 euros. Ce minimum n'est pas applicable lorsque leur rémunération est inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance, aux salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, aux journalistes pigistes en collaboration régulière entrant dans le champ d'application de l'article L. 7112-1 et aux salariés mentionnés au titre Ier du livre III de la septième partie du présent code. | 1,733,443,200,000 | 32,472,144,000,000 | D5122-13 | LEGIARTI000050742823 | LEGIARTI000018494226 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l’article 3 du décret n° 2024-1149 du 4 décembre 2024, ces dispositions s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées à l'autorité administrative au titre des heures chômées par les salariés à compter du 1er novembre 2024. | 16.0 | 606,897,551 | null | null | null | Article | <p></p><p>Le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est égal pour chaque salarié concerné à 36 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494224&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-12</a>, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.</p><p>Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,46 euros. Ce minimum n'est pas applicable lorsque leur rémunération est inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance, aux salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, aux journalistes pigistes en collaboration régulière entrant dans le champ d'application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904515&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 7112-1</a> et aux salariés mentionnés au titre Ier du livre III de la septième partie du présent code.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000048723703 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000050742823 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Conformément à l’article 3 du décret n° 2024-1149 du 4 décembre 2024, ces dispositions s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées à l'autorité administrative au titre des heures chômées par les salariés à compter du 1er novembre 2024.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-14 | Code du travail | L'allocation d'activité partielle est liquidée mensuellement par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat et de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage. Les indemnités mentionnées au II de l'article L. 5122-1 sont versées aux salariés à la date normale de paie par l'employeur. | 1,372,636,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-14 | LEGIARTI000027629072 | LEGIARTI000018494228 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 653,581,978 | null | null | null | Article | <p>L'allocation d'activité partielle est liquidée mensuellement par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat et de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage. <br/><br/>Les indemnités mentionnées au II de <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L. 5122-1</a> sont versées aux salariés à la date normale de paie par l'employeur.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527146 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000027629072 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. D5122-15 | Code du travail | I.-Pour l'application du 3° du II de l'article L. 5122-3 , les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation sont déterminées selon les règles suivantes : 1° Pour les salariés dont la durée du travail est fixée par une convention de forfait en jours sur l'année, les jours ou demi-journées sont convertis en heures selon les modalités suivantes : -une demi-journée non travaillée correspond à 3 h 30 non travaillées ; -un jour non travaillé correspond à 7 heures non travaillées ; -une semaine non travaillée correspond à 35 heures non travaillées Les jours de congés payés et de repos pris au cours de la période prévue au premier alinéa, ainsi que les jours fériés non travaillés qui correspondent à des jours ouvrés sont, le cas échéant, convertis en heures selon les modalités prévues au premier alinéa. Les heures issues de cette conversion sont déduites du nombre d'heures non travaillées calculées en application du premier alinéa ; 2° Pour le personnel navigant des entreprises dont l'organisation de la durée du travail est fondée sous la forme d'alternance de jours d'activité et de jours d'inactivité en application des dispositions de l'article D. 422-5-2 et des sections 2 et 3 du chapitre II du titre II du livre IV de la partie réglementaire du code de l'aviation civile ou des dispositions relatives à la durée du travail applicables au personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères en application de l'arrêté du 8 septembre 1997 modifié portant extension de la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères du 13 novembre 1996, le nombre d'heures donnant lieu au versement de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle est déterminé en tenant compte de la différence entre le nombre de jours d'inactivité constatés et le nombre de jours d'inactivité garantis au titre de la période considérée. Pour l'application de l'alinéa précèdent, chaque jour d'inactivité au-delà du nombre de jours d'inactivité garantis correspond à 8,75 heures chômées, dans la limite de la durée légale du temps de travail mentionnée à l'article L. 3121-27 sur la période considérée ; II.-Pour l'application du 4° du II de l'article L. 5122-3, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation sont déterminées selon les règles suivantes : 1° Pour les salariés mentionnés au titre Ier du livre III de la septième partie du présent code et qui ne relèvent pas d'un aménagement du temps de travail applicable dans l'entreprise, l'indemnité et l'allocation d'activité partielle sont calculées selon les modalités suivantes : -la rémunération mensuelle de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à la moyenne des rémunérations brutes perçues au cours des douze derniers mois civils, ou le cas échéant de la totalité des mois civils travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise ou de l'établissement, à l'exclusion des frais professionnels et des éléments de rémunération mentionnés au IV ; -le montant horaire servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation prévues aux articles D. 5122-13 et R. 5122-18 est déterminé en rapportant le montant de la rémunération mensuelle de référence prévue à l'alinéa précédent à la durée légale du temps de travail ; -la perte de rémunération mentionnée à l'article L. 5122-1 correspond à la différence entre la rémunération mensuelle de référence prévue au deuxième alinéa du présent 1° et la rémunération mensuelle effectivement perçue au cours de la même période ; -le nombre d'heures non travaillées indemnisables correspond, dans la limite de la durée légale du travail, à la différence de rémunération obtenue en application de l'alinéa précédent rapportée au montant horaire prévu au troisième alinéa du présent 1° ; 2° Pour les salariés mentionnés à l'article L. 7412-1 , les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle sont les suivantes : -la rémunération mensuelle de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à la moyenne des rémunérations brutes perçues au cours des douze derniers mois civils ou le cas échéant, de la totalité des mois civils travaillés si la première fourniture de travail au salarié est intervenue il y a moins de douze mois, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise ou de l'établissement, à l'exclusion des frais d'atelier, des frais accessoires mentionnés à l'article L. 7422-11 , des heures supplémentaires prévues à l'article L. 7422-9 et des frais professionnels et éléments de rémunération mentionnés au IV. -le montant horaire servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation prévues aux articles D. 5122-13 et R. 5122-18 correspond au taux mentionné aux articles L. 7422-6 à L. 7422-8 ou, s'il est plus favorable, au taux appliqué par l'employeur ; -la perte de rémunération mentionnée à l'article L. 5122-1 correspond à la différence entre la rémunération mensuelle de référence prévue au deuxième alinéa du présent 2° et la rémunération mensuelle effectivement perçue au cours de la même période ; -le nombre d'heures non travaillées indemnisables correspond, dans la limite de la durée légale du travail ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée stipulée au contrat de travail, à la différence de rémunération obtenue en application de l'alinéa précédent rapportée au montant horaire prévu au troisième alinéa du présent 2°. Le bénéfice de ces dispositions n'est pas cumulable avec l'aide prévue à l' article R. 3232-8 du code du travail ; 3° Pour les journalistes pigistes en collaboration régulière entrant dans le champ d'application de l'article L. 7112-1 , qui ne sont pas soumis aux dispositions légales ou conventionnelles relatives à la durée du travail et qui ont bénéficié au minimum de trois bulletins mensuels de pige sur les douze mois civils précédant la date du placement en activité partielle, dont deux dans les quatre mois précédant cette même date, ou qui ont collaboré à la dernière parution dans le cas d'une publication trimestrielle, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle sont les suivantes : -la rémunération mensuelle de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à la moyenne des rémunérations brutes perçues au titre des piges réalisées au cours des douze mois civils, ou le cas échéant de la totalité des mois civils travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise ou de l'établissement, à l'exclusion des frais professionnels et des éléments de rémunération mentionnés au IV. -un coefficient de référence est déterminé en rapportant le montant de la rémunération mensuelle de référence prévue à l'alinéa précédent au salaire minimum mensuel de rédacteur du barème applicable dans l'entreprise concernée ou, à défaut, dans la forme de presse considérée au titre de la même période de référence ou, à défaut, par le salaire minimum interprofessionnel de croissance fixé en application des articles L. 3231-2 à L. 3231-12. Ce coefficient de référence ne peut être supérieur à 1 ; -le montant horaire servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation prévues aux articles R. 5122-18 et D. 5122-13, est déterminé en rapportant le montant de la rémunération mensuelle de référence prévue au deuxième alinéa du présent 3° à la durée légale du temps de travail à laquelle est appliquée, s'il y a lieu, le coefficient de référence ; -la perte de rémunération mentionnée à l'article L. 5122-1 correspond à la différence entre la rémunération mensuelle de référence prévue au deuxième alinéa du présent 3° et la rémunération mensuelle effectivement perçue au cours de la même période ; -le nombre d'heures non travaillées indemnisables correspond, dans la limite de la durée légale du travail après application, s'il y a lieu, du coefficient de référence, à la différence de rémunération obtenue en application de l'alinéa précédent rapportée au montant horaire prévu au quatrième alinéa du présent 3° ; 4° Pour les travailleurs mentionnés aux articles L. 7121-2 et suivants, L. 7123-2 à L. 7123-4 , L. 7123-6 et L. 5424-20 , le nombre d'heures non travaillées retenu pour le calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à 7 heures par cachet contractuellement programmé, mais non réalisé en raison d'une annulation liée à l'épidémie de covid-19 ; 5° Pour les cadres dirigeants mentionnés à l'article L. 3111-2, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle sont les suivantes : -la rémunération mensuelle de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à la moyenne des rémunérations brutes perçues au cours des douze derniers mois civils, ou le cas échéant de la totalité des mois civils travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise ou de l'établissement ; -le montant horaire servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation prévues aux articles D. 5122-13 et R. 5122-18 est déterminé en rapportant le trentième du montant de la rémunération mensuelle de référence obtenue en application de l'alinéa précédent à sept heures ; -le nombre d'heures non travaillées indemnisables, dans la limite de la durée légale du travail, est obtenu selon les modalités de conversion en heures mentionnées au 1° du I ; III.-Pour l'application des dispositions du présent article, le nombre d'heures donnant lieu à versement de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle ne peut excéder la durée légale du temps de travail mentionnée à l'article L. 3121-27 au titre de la période considérée. IV.-Pour l'application des deuxièmes alinéas des 1°, 2° et 3° du II, sont exclus de l'assiette de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle les sommes représentatives de frais professionnels et les éléments de rémunération qui, bien qu'ayant le caractère de salaire, ne sont pas la contrepartie du travail effectif ou ne sont pas affectés par la réduction ou l'absence d'activité et sont alloués pour l'année. Lorsque la rémunération inclut une fraction de rémunération correspondant au paiement de l'indemnité de congés payés, cette fraction est déduite pour la détermination de l'assiette permettant le calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle, sans préjudice des dispositions de l'article R. 5122-11 . | 1,640,995,200,000 | 32,472,144,000,000 | D5122-15 | LEGIARTI000044946857 | LEGIARTI000044946857 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 676,924,191 | null | null | null | Article | <p>I.-Pour l'application du 3° du II de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903472&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5122-3 (V)">L. 5122-3</a>, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation sont déterminées selon les règles suivantes : <br/><br/>1° Pour les salariés dont la durée du travail est fixée par une convention de forfait en jours sur l'année, les jours ou demi-journées sont convertis en heures selon les modalités suivantes :</p><p><br/>-une demi-journée non travaillée correspond à 3 h 30 non travaillées ;<br/><br/>-un jour non travaillé correspond à 7 heures non travaillées ;<br/><br/>-une semaine non travaillée correspond à 35 heures non travaillées </p><p><br/>Les jours de congés payés et de repos pris au cours de la période prévue au premier alinéa, ainsi que les jours fériés non travaillés qui correspondent à des jours ouvrés sont, le cas échéant, convertis en heures selon les modalités prévues au premier alinéa. <br/><br/>Les heures issues de cette conversion sont déduites du nombre d'heures non travaillées calculées en application du premier alinéa ; <br/><br/>2° Pour le personnel navigant des entreprises dont l'organisation de la durée du travail est fondée sous la forme d'alternance de jours d'activité et de jours d'inactivité en application des dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074234&idArticle=LEGIARTI000006843955&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'aviation civile - art. D422-5-2 (V)">D. 422-5-2 </a>et des sections 2 et 3 du chapitre II du titre II du livre IV de la partie réglementaire du code de l'aviation civile ou des dispositions relatives à la durée du travail applicables au personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères en application de l'arrêté du 8 septembre 1997 modifié portant extension de la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères du 13 novembre 1996, le nombre d'heures donnant lieu au versement de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle est déterminé en tenant compte de la différence entre le nombre de jours d'inactivité constatés et le nombre de jours d'inactivité garantis au titre de la période considérée. <br/><br/>Pour l'application de l'alinéa précèdent, chaque jour d'inactivité au-delà du nombre de jours d'inactivité garantis correspond à 8,75 heures chômées, dans la limite de la durée légale du temps de travail mentionnée à l'article L. 3121-27 sur la période considérée ; <br/><br/>II.-Pour l'application du 4° du II de l'article L. 5122-3, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation sont déterminées selon les règles suivantes : <br/><br/>1° Pour les salariés mentionnés au titre Ier du livre III de la septième partie du présent code et qui ne relèvent pas d'un aménagement du temps de travail applicable dans l'entreprise, l'indemnité et l'allocation d'activité partielle sont calculées selon les modalités suivantes :</p><p><br/>-la rémunération mensuelle de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à la moyenne des rémunérations brutes perçues au cours des douze derniers mois civils, ou le cas échéant de la totalité des mois civils travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise ou de l'établissement, à l'exclusion des frais professionnels et des éléments de rémunération mentionnés au IV ;<br/><br/>-le montant horaire servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation prévues aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494226&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. D5122-13 (V)">D. 5122-13 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494240&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-18 (V)">R. 5122-18 </a>est déterminé en rapportant le montant de la rémunération mensuelle de référence prévue à l'alinéa précédent à la durée légale du temps de travail ;<br/><br/>-la perte de rémunération mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5122-1 (V)">L. 5122-1 </a>correspond à la différence entre la rémunération mensuelle de référence prévue au deuxième alinéa du présent 1° et la rémunération mensuelle effectivement perçue au cours de la même période ;<br/><br/>-le nombre d'heures non travaillées indemnisables correspond, dans la limite de la durée légale du travail, à la différence de rémunération obtenue en application de l'alinéa précédent rapportée au montant horaire prévu au troisième alinéa du présent 1° ; </p><p><br/>2° Pour les salariés mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904757&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L7412-1 (V)">L. 7412-1</a>, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle sont les suivantes :</p><p><br/>-la rémunération mensuelle de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à la moyenne des rémunérations brutes perçues au cours des douze derniers mois civils ou le cas échéant, de la totalité des mois civils travaillés si la première fourniture de travail au salarié est intervenue il y a moins de douze mois, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise ou de l'établissement, à l'exclusion des frais d'atelier, des frais accessoires mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904778&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L7422-11 (V)">L. 7422-11</a>, des heures supplémentaires prévues à l'article L. 7422-9 et des frais professionnels et éléments de rémunération mentionnés au IV.<br/><br/>-le montant horaire servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation prévues aux articles D. 5122-13 et R. 5122-18 correspond au taux mentionné aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904773&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. 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L7112-1 (V)">L. 7112-1</a>, qui ne sont pas soumis aux dispositions légales ou conventionnelles relatives à la durée du travail et qui ont bénéficié au minimum de trois bulletins mensuels de pige sur les douze mois civils précédant la date du placement en activité partielle, dont deux dans les quatre mois précédant cette même date, ou qui ont collaboré à la dernière parution dans le cas d'une publication trimestrielle, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle sont les suivantes :</p><p><br/>-la rémunération mensuelle de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle correspond à la moyenne des rémunérations brutes perçues au titre des piges réalisées au cours des douze mois civils, ou le cas échéant de la totalité des mois civils travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise ou de l'établissement, à l'exclusion des frais professionnels et des éléments de rémunération mentionnés au IV.<br/><br/>-un coefficient de référence est déterminé en rapportant le montant de la rémunération mensuelle de référence prévue à l'alinéa précédent au salaire minimum mensuel de rédacteur du barème applicable dans l'entreprise concernée ou, à défaut, dans la forme de presse considérée au titre de la même période de référence ou, à défaut, par le salaire minimum interprofessionnel de croissance fixé en application des articles L. 3231-2 à L. 3231-12. Ce coefficient de référence ne peut être supérieur à 1 ;<br/><br/>-le montant horaire servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation prévues aux articles R. 5122-18 et D. 5122-13, est déterminé en rapportant le montant de la rémunération mensuelle de référence prévue au deuxième alinéa du présent 3° à la durée légale du temps de travail à laquelle est appliquée, s'il y a lieu, le coefficient de référence ;<br/><br/>-la perte de rémunération mentionnée à l'article L. 5122-1 correspond à la différence entre la rémunération mensuelle de référence prévue au deuxième alinéa du présent 3° et la rémunération mensuelle effectivement perçue au cours de la même période ;<br/><br/>-le nombre d'heures non travaillées indemnisables correspond, dans la limite de la durée légale du travail après application, s'il y a lieu, du coefficient de référence, à la différence de rémunération obtenue en application de l'alinéa précédent rapportée au montant horaire prévu au quatrième alinéa du présent 3° ; </p><p><br/>4° Pour les travailleurs mentionnés aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904527&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. 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L3121-27 (V)">L. 3121-27 </a>au titre de la période considérée. <br/><br/>IV.-Pour l'application des deuxièmes alinéas des 1°, 2° et 3° du II, sont exclus de l'assiette de calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle les sommes représentatives de frais professionnels et les éléments de rémunération qui, bien qu'ayant le caractère de salaire, ne sont pas la contrepartie du travail effectif ou ne sont pas affectés par la réduction ou l'absence d'activité et sont alloués pour l'année. <br/><br/>Lorsque la rémunération inclut une fraction de rémunération correspondant au paiement de l'indemnité de congés payés, cette fraction est déduite pour la détermination de l'assiette permettant le calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle, sans préjudice des dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494222&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-11 (V)">R. 5122-11</a>.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000044946857 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-16 | Code du travail | En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, ou de difficultés financières de l'employeur, le préfet, ou sur délégation le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, peut faire procéder au paiement de l'allocation d'activité partielle par l'Agence de services et de paiement : 1° Soit directement aux salariés ; 2° Soit, le cas échéant, au mandataire judiciaire chargé du versement des indemnités aux salariés ou à l'association mentionnée à l'article L. 3253-14 lorsque cette dernière assure le versement des indemnités au mandataire judiciaire. La procédure de paiement direct par l'Agence de services et de paiement de l'allocation aux salariés peut également être employée pour assurer, sous le contrôle des services de l'emploi, l'indemnisation des travailleurs à domicile habituellement employés par plusieurs employeurs. Dans les cas mentionnés au premier alinéa, l'allocation d'activité partielle peut, sur décision de l'autorité administrative, être liquidée par l'Agence de services et de paiement avant l'échéance du mois, lorsque l'entreprise est dans l'impossibilité d'assurer le paiement mensuel des indemnités d'activité partielle aux salariés. | 1,593,388,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-16 | LEGIARTI000042050270 | LEGIARTI000018494232 | AUTONOME | VIGUEUR | 4.0 | 700,266,405 | null | null | null | Article | <p>En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, ou de difficultés financières de l'employeur, le préfet, ou sur délégation le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, peut faire procéder au paiement de l'allocation d'activité partielle par l'Agence de services et de paiement : </p><p>1° Soit directement aux salariés ; </p><p>2° Soit, le cas échéant, au mandataire judiciaire chargé du versement des indemnités aux salariés ou à l'association mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902913&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L3253-14 (V)">L. 3253-14</a> lorsque cette dernière assure le versement des indemnités au mandataire judiciaire. </p><p>La procédure de paiement direct par l'Agence de services et de paiement de l'allocation aux salariés peut également être employée pour assurer, sous le contrôle des services de l'emploi, l'indemnisation des travailleurs à domicile habituellement employés par plusieurs employeurs. </p><p>Dans les cas mentionnés au premier alinéa, l'allocation d'activité partielle peut, sur décision de l'autorité administrative, être liquidée par l'Agence de services et de paiement avant l'échéance du mois, lorsque l'entreprise est dans l'impossibilité d'assurer le paiement mensuel des indemnités d'activité partielle aux salariés.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000027629069 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000042050270 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-17 | Code du travail | Dans les cas prévus à l'article R. 5122-16 , un document comportant les mentions prévues au 16° de l'article R. 3243-1 est remis au salarié par l'Agence de services et de paiement. | 1,585,180,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-17 | LEGIARTI000041757485 | LEGIARTI000018494234 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 : I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020. II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code. III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours. | 3.0 | 746,950,832 | null | null | null | Article | <p>Dans les cas prévus à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494232&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-16</a>, un document comportant les mentions prévues au 16° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000041757540&dateTexte=&categorieLien=id" title="Code du travail - art. R3243-1 (M)">R. 3243-1</a> est remis au salarié par l'Agence de services et de paiement.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000027629066 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000041757485 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p></p><p>Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :</p><p>I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.<br clear="none" /><br clear="none" />
II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.<br clear="none" /><br clear="none" />
III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-18 | Code du travail | Le salarié placé en activité partielle reçoit une indemnité horaire, versée par son employeur, correspondant à 60 % de sa rémunération brute servant d'assiette de l'indemnité de congés payés telle que prévue au II de l'article L. 3141-24 ramenée à un montant horaire sur la base de la durée légale du travail applicable dans l'entreprise ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat de travail. La rémunération maximale prise en compte pour le calcul de l'indemnité horaire est égale à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance. Pour les salariés qui bénéficient d'éléments de rémunération variables ou versés selon une périodicité non mensuelle, le salaire de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle tient compte de la moyenne de ces éléments de rémunération perçus au cours des douze mois civils, ou sur la totalité des mois travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois civils, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise. Pendant les actions de formation mentionnées à l'article L. 5122-2 mises en œuvre pendant les heures chômées, cette indemnité horaire est portée à 100 % de la rémunération nette antérieure du salarié. Pour les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, l'allocation mentionnée à l'article L. 5122-1 ne peut être supérieure au montant de l'indemnité horaire due par l'employeur. L'indemnité nette versée par l'employeur ne peut excéder la rémunération nette horaire habituelle du salarié. L'indemnité et la rémunération nettes s'entendent après déduction des cotisations et contributions obligatoires retenues par l'employeur. Pour les salariés des entreprises de travail temporaire régis par le chapitre premier du titre V du livre II de la première partie du présent code, à l'exception de ceux mentionnés à l'article L. 1251-58-1 , et pour les salariés mentionnés à l'article L. 3123-1 , le taux horaire de l'indemnité d'activité partielle ne peut être inférieur au taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance, sous réserve des dispositions du dernier alinéa. Lorsque le taux horaire de rémunération d'un salarié mentionné au précédent alinéa est inférieur au taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance, le taux horaire de l'indemnité d'activité partielle qui lui est versée est égal à son taux horaire de rémunération. | 1,672,531,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-18 | LEGIARTI000046824694 | LEGIARTI000018494240 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au II de l'article 3 du décret n° 2022-1665 du 27 décembre 2022, ces dispositions s'appliquent au titre des heures chômées à compter du 1er janvier 2023. | 5.0 | 793,635,259 | null | null | null | Article | <p>Le salarié placé en activité partielle reçoit une indemnité horaire, versée par son employeur, correspondant à 60 % de sa rémunération brute servant d'assiette de l'indemnité de congés payés telle que prévue au II de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902661&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L3141-24 (V)">L. 3141-24 </a>ramenée à un montant horaire sur la base de la durée légale du travail applicable dans l'entreprise ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat de travail. </p><p>La rémunération maximale prise en compte pour le calcul de l'indemnité horaire est égale à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance. <br/><br/>Pour les salariés qui bénéficient d'éléments de rémunération variables ou versés selon une périodicité non mensuelle, le salaire de référence servant au calcul de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle tient compte de la moyenne de ces éléments de rémunération perçus au cours des douze mois civils, ou sur la totalité des mois travaillés si le salarié a travaillé moins de douze mois civils, précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise. </p><p>Pendant les actions de formation mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903471&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5122-2 (V)">L. 5122-2 </a>mises en œuvre pendant les heures chômées, cette indemnité horaire est portée à 100 % de la rémunération nette antérieure du salarié. </p><p>Pour les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, l'allocation mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5122-1 (V)">L. 5122-1 </a>ne peut être supérieure au montant de l'indemnité horaire due par l'employeur. </p><p>L'indemnité nette versée par l'employeur ne peut excéder la rémunération nette horaire habituelle du salarié. L'indemnité et la rémunération nettes s'entendent après déduction des cotisations et contributions obligatoires retenues par l'employeur. </p><p>Pour les salariés des entreprises de travail temporaire régis par le chapitre premier du titre V du livre II de la première partie du présent code, à l'exception de ceux mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000037379970&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-58-1 (V)">L. 1251-58-1</a>, et pour les salariés mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902541&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L3123-1 (V)">L. 3123-1</a>, le taux horaire de l'indemnité d'activité partielle ne peut être inférieur au taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance, sous réserve des dispositions du dernier alinéa. </p><p>Lorsque le taux horaire de rémunération d'un salarié mentionné au précédent alinéa est inférieur au taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance, le taux horaire de l'indemnité d'activité partielle qui lui est versée est égal à son taux horaire de rémunération.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000042487799 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000046824694 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Conformément au II de l'article 3 du décret n° 2022-1665 du 27 décembre 2022, ces dispositions s'appliquent au titre des heures chômées à compter du 1er janvier 2023. </p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-19 | Code du travail | Sous réserve des dispositions de l'article L. 5122-3 , le nombre d'heures pouvant justifier de l'attribution de l'allocation d'activité partielle correspond à la différence entre la durée légale du travail sur la période considérée ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat, et le nombre d'heures travaillées sur ladite période. Pour l'application du présent article, la durée légale du travail et la durée stipulée au contrat sont définies sur la période considérée en tenant compte du nombre de mois entiers, du nombre de semaines entières et du nombre de jours ouvrés. | 1,645,920,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-19 | LEGIARTI000045248370 | LEGIARTI000018494242 | AUTONOME | VIGUEUR | 5.0 | 840,319,686 | null | null | null | Article | <p>Sous réserve des dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903472&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5122-3 (V)">L. 5122-3</a>, le nombre d'heures pouvant justifier de l'attribution de l'allocation d'activité partielle correspond à la différence entre la durée légale du travail sur la période considérée ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat, et le nombre d'heures travaillées sur ladite période. </p><p>Pour l'application du présent article, la durée légale du travail et la durée stipulée au contrat sont définies sur la période considérée en tenant compte du nombre de mois entiers, du nombre de semaines entières et du nombre de jours ouvrés.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000041757479 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000045248370 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-20 | Code du travail | L'Agence de services et de paiement est autorisée à mettre en œuvre un traitement automatisé des données à caractère personnel contenues dans les demandes préalables d'autorisation de placement en position d'activité partielle et les demandes d'indemnisation en application des articles R. 5122-2 et R. 5122-5 . Le traitement automatisé a pour finalité : 1° La gestion, le contrôle et le suivi des demandes préalables d'autorisation de placement en position d'activité partielle de salariés et des demandes d'indemnisation ; 2° Le calcul et le paiement de l'allocation d'activité partielle versée à l'établissement ou au salarié en cas de paiement direct selon les modalités prévues à l'article R. 5122-16 ; 3° L'élaboration de données statistiques et financières anonymisées ; 4° Le contrôle du respect des dispositions du présent code relatives à l'aide aux salariés placés en activité partielle et la lutte contre la fraude dont sont chargés l'inspection du travail et les services déconcentrés du ministre chargé de l'emploi. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-20 | LEGIARTI000048867722 | LEGIARTI000018494246 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,143,768,461 | null | null | null | Article | <p>L'Agence de services et de paiement est autorisée à mettre en œuvre un traitement automatisé des données à caractère personnel contenues dans les demandes préalables d'autorisation de placement en position d'activité partielle et les demandes d'indemnisation en application des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494202&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-2 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494208&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-5</a>.</p><p>Le traitement automatisé a pour finalité :</p><p>1° La gestion, le contrôle et le suivi des demandes préalables d'autorisation de placement en position d'activité partielle de salariés et des demandes d'indemnisation ;</p><p>2° Le calcul et le paiement de l'allocation d'activité partielle versée à l'établissement ou au salarié en cas de paiement direct selon les modalités prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494232&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-16</a> ;</p><p>3° L'élaboration de données statistiques et financières anonymisées ;</p><p>4° Le contrôle du respect des dispositions du présent code relatives à l'aide aux salariés placés en activité partielle et la lutte contre la fraude dont sont chargés l'inspection du travail et les services déconcentrés du ministre chargé de l'emploi.</p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000029172381 | MD-20250102_203145_079_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000048867722 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-21 | Code du travail | Les catégories de données à caractère personnel enregistrées sont les suivantes : 1° En cas de paiement de l'allocation de l'activité partielle à l'établissement, au mandataire judiciaire ou à l'association mentionnée à l'article L. 3253-14 : a) Les identifiants de connexion ; b) Le nom d'usage et le prénom des salariés ; c) Le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ; d) La catégorie socioprofessionnelle ; e) Les coordonnées bancaires de l'établissement, du mandataire judiciaire ou de l'association mentionnée à l'article L. 3253-14 ; f) Le mode d'aménagement du temps de travail de chaque salarié, le nombre d'heures chômées et celles ouvrant droit à indemnisation sur la période considérée, dans les conditions prévues à l'article R. 5122-11 ; g) Les données inscrites dans le bulletin de paie mentionnées aux 4° à 7°, 10° à 12° ainsi qu'aux 14° et 16° de l'article R. 3243-1 ; 2° En cas de paiement direct aux salariés de l'allocation d'activité partielle dans le cadre des articles R. 5122-16 et R. 5122-17 : a) Les identifiants de connexion ; b) Les nom d'usage, nom de famille, prénom, civilité, date de naissance, commune de naissance, code INSEE de la commune de naissance des salariés ; c) Le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ; d) L'adresse des salariés, le code postal et la commune ; e) Les coordonnées bancaires des salariés ; f) Le mode d'aménagement du temps de travail de chaque salarié, le nombre d'heures chômées et celles ouvrant droit à indemnisation sur la période considérée, dans les conditions prévues à l'article R. 5122-11 ; g) Les données inscrites dans le bulletin de paie mentionnées aux 4° à 7°, 10° à 12° ainsi qu'aux 14° et 16° de l'article R. 3243-1. | 1,593,388,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-21 | LEGIARTI000042050265 | LEGIARTI000018494248 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 : I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020. II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code. III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours. | 4.0 | 1,447,217,236 | null | null | null | Article | <p>Les catégories de données à caractère personnel enregistrées sont les suivantes : </p><p>1° En cas de paiement de l'allocation de l'activité partielle à l'établissement, au mandataire judiciaire ou à l'association mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902913&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L3253-14 (V)">L. 3253-14 </a>: </p><p>a) Les identifiants de connexion ; </p><p>b) Le nom d'usage et le prénom des salariés ; </p><p>c) Le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ; </p><p>d) La catégorie socioprofessionnelle ; </p><p>e) Les coordonnées bancaires de l'établissement, du mandataire judiciaire ou de l'association mentionnée à l'article L. 3253-14 ; </p><p>f) Le mode d'aménagement du temps de travail de chaque salarié, le nombre d'heures chômées et celles ouvrant droit à indemnisation sur la période considérée, dans les conditions prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494222&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-11 (V)">R. 5122-11 </a>; </p><p>g) Les données inscrites dans le bulletin de paie mentionnées aux 4° à 7°, 10° à 12° ainsi qu'aux 14° et 16° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018487282&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R3243-1 (V)">R. 3243-1 </a>; </p><p>2° En cas de paiement direct aux salariés de l'allocation d'activité partielle dans le cadre des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494232&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-16 (V)">R. 5122-16 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494234&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5122-17 (V)">R. 5122-17</a> : </p><p>a) Les identifiants de connexion ; </p><p>b) Les nom d'usage, nom de famille, prénom, civilité, date de naissance, commune de naissance, code INSEE de la commune de naissance des salariés ; </p><p>c) Le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ; </p><p>d) L'adresse des salariés, le code postal et la commune ; </p><p>e) Les coordonnées bancaires des salariés ; </p><p>f) Le mode d'aménagement du temps de travail de chaque salarié, le nombre d'heures chômées et celles ouvrant droit à indemnisation sur la période considérée, dans les conditions prévues à l'article R. 5122-11 ; </p><p>g) Les données inscrites dans le bulletin de paie mentionnées aux 4° à 7°, 10° à 12° ainsi qu'aux 14° et 16° de l'article R. 3243-1.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000041757470 | MD-20250102_203145_079_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000042050265 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Conformément à l’article 2 du décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :</p><p>I. - Les dispositions du présent décret s'appliquent aux demandes d'indemnisation adressées ou renouvelées à l'Agence de services et de paiement en application de l'article R. 5122-5 du code du travail à compter de la date d'entrée en vigueur du présent décret, au titre du placement en position d'activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.<br clear="none" /><br clear="none" />
II. - Par dérogation au I, pendant une période de douze mois à compter de l'entrée en vigueur du présent décret, les employeurs peuvent continuer d'appliquer les dispositions de l'article R. 5122-17 du même code, dans leur réaction antérieure au présent décret, en lieu et place des dispositions du 16° de l'article R. 3243-1 du même code.<br clear="none" /><br clear="none" />
III. - Jusqu'au 31 décembre 2020, le délai mentionné aux premier et troisième alinéas de l'article R. 5122-4 du code du travail au terme duquel le silence vaut acceptation implicite de la demande préalable d'autorisation d'activité partielle est ramené à deux jours.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-22 | Code du travail | I.-Sont destinataires, dans des conditions assurant la confidentialité et l'intégrité des données transmises, de tout ou partie des données mentionnées à l'article R. 5122-21 , à l'exception du numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques et dans les limites nécessaires à l'exercice de leurs missions, les personnes désignées et habilitées à cette fin au sein : 1° Des services déconcentrés du ministère chargé de l'emploi ; 2° Des services de l'inspection du travail. II.-Sont destinataires, dans des conditions assurant la confidentialité et l'intégrité des données transmises, de tout ou partie des données mentionnées à l'article R. 5122-21, y compris du numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques, dans les limites nécessaires à l'exercice de leurs missions, les personnes désignées et habilitées à cette fin au sein de : 1° La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle ; 2° L'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage mentionné à l'article L. 5427-1 . Les personnes mentionnées au présent II ne sont destinataires du numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques que pour les nécessités liées à l'accomplissement de leurs missions de suivi, d'études et d'évaluation du dispositif d'activité partielle, notamment au titre du suivi des parcours, ainsi que de pilotage, pour les seules personnes désignées et habilitées au sein de l'organisme mentionné au 1°. | 1,735,689,600,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-22 | LEGIARTI000050943094 | LEGIARTI000018494250 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 19 du décret n° 2024-1268 du 31 décembre 2024, ces dispositions entrent en vigueur immédiatement, soit le 1er janvier 2025. | 4.0 | 1,750,666,011 | null | null | null | Article | <p>I.-Sont destinataires, dans des conditions assurant la confidentialité et l'intégrité des données transmises, de tout ou partie des données mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494248&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-21</a>, à l'exception du numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques et dans les limites nécessaires à l'exercice de leurs missions, les personnes désignées et habilitées à cette fin au sein : <br/><br/>1° Des services déconcentrés du ministère chargé de l'emploi ; <br/><br/>2° Des services de l'inspection du travail. <br/><br/>II.-Sont destinataires, dans des conditions assurant la confidentialité et l'intégrité des données transmises, de tout ou partie des données mentionnées à l'article R. 5122-21, y compris du numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques, dans les limites nécessaires à l'exercice de leurs missions, les personnes désignées et habilitées à cette fin au sein de : <br/><br/>1° La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle ; <br/><br/>2° L'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903919&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5427-1</a>. <br/><br/>Les personnes mentionnées au présent II ne sont destinataires du numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques que pour les nécessités liées à l'accomplissement de leurs missions de suivi, d'études et d'évaluation du dispositif d'activité partielle, notamment au titre du suivi des parcours, ainsi que de pilotage, pour les seules personnes désignées et habilitées au sein de l'organisme mentionné au 1°.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000048867717 | MD-20250102_203140_859_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000050943094 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Conformément à l'article 19 du décret n° 2024-1268 du 31 décembre 2024, ces dispositions entrent en vigueur immédiatement, soit le 1er janvier 2025.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-23 | Code du travail | Les agents des services statistiques du ministère chargé de l'emploi désignés et habilités par l'autorité responsable de ces services sont destinataires, dans des conditions assurant la confidentialité et l'intégrité des données transmises, de tout ou partie des données mentionnées à l'article R. 5122-21, à l'exception du nom de famille et, le cas échéant, du nom d'usage, dans les limites nécessaires à l'exercice de leurs missions et pour les nécessités liées à la seule finalité mentionnée au 3° de l'article R. 5122-20 . | 1,735,689,600,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-23 | LEGIARTI000050943088 | LEGIARTI000018494254 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 19 du décret n° 2024-1268 du 31 décembre 2024, ces dispositions entrent en vigueur immédiatement, soit le 1er janvier 2025. | 4.0 | 1,826,528,205 | null | null | null | Article | <p>Les agents des services statistiques du ministère chargé de l'emploi désignés et habilités par l'autorité responsable de ces services sont destinataires, dans des conditions assurant la confidentialité et l'intégrité des données transmises, de tout ou partie des données mentionnées à l'article R. 5122-21, à l'exception du nom de famille et, le cas échéant, du nom d'usage, dans les limites nécessaires à l'exercice de leurs missions et pour les nécessités liées à la seule finalité mentionnée au 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494246&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 5122-20</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000048867712 | MD-20250102_203140_859_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000050943088 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | <p>Conformément à l'article 19 du décret n° 2024-1268 du 31 décembre 2024, ces dispositions entrent en vigueur immédiatement, soit le 1er janvier 2025.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5122-24 | Code du travail | Les données à caractère personnel ne peuvent être conservées au-delà de cinq ans. Toutefois, en cas de contentieux relatif à une demande d'indemnisation, les données correspondantes sont conservées jusqu'au règlement définitif de l'affaire. L'enregistrement, l'utilisation, la conservation et la transmission de ces données sont réalisés selon des modalités propres à garantir leur confidentialité. | 1,404,259,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-24 | LEGIARTI000029172363 | LEGIARTI000018494256 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,902,390,399 | null | null | null | Article | <p>Les données à caractère personnel ne peuvent être conservées au-delà de cinq ans. Toutefois, en cas de contentieux relatif à une demande d'indemnisation, les données correspondantes sont conservées jusqu'au règlement définitif de l'affaire. </p><p> L'enregistrement, l'utilisation, la conservation et la transmission de ces données sont réalisés selon des modalités propres à garantir leur confidentialité. </p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527118 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000029172363 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5122-25 | Code du travail | Les droits d'accès et de rectification prévus aux articles 49 et 50 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'exercent auprès de l'Agence de services et de paiement. | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-25 | LEGIARTI000048867707 | LEGIARTI000018494258 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,978,252,593 | null | null | null | Article | <p>Les droits d'accès et de rectification prévus aux <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000886460&idArticle=LEGIARTI000006528188&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 - art. 49">articles 49</a> et <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000886460&idArticle=LEGIARTI000006528189&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 - art. 50">50 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978</a> relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'exercent auprès de l'Agence de services et de paiement.</p><p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000029172355 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000048867707 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5122-26 | Code du travail | La demande d'autorisation mentionnée à l'article R. 5122-2 adressée par voie dématérialisée est établie sur un site accessible en ligne, par l'intermédiaire du réseau internet, offrant les fonctionnalités nécessaires à la dématérialisation des échanges d'information entre l'employeur et le préfet de manière sécurisée et confidentielle. Les conditions générales d'utilisation de ce site précisent notamment les règles relatives à l'identification de l'auteur de la demande d'autorisation, à l'intégrité, à la lisibilité et à la fiabilité de la transmission, à sa date et à son heure, à l'assurance de sa réception ainsi qu'à sa conservation. Pour adhérer à ces conditions générales d'utilisation, l'employeur fournit les informations nécessaires à son identification ainsi que le nom de la personne physique, dûment habilitée, chargée de procéder à la demande d'autorisation et une adresse électronique, afin que puissent lui être communiquées les informations permettant d'authentifier l'auteur de la demande d'autorisation. L'adhésion par l'employeur donne lieu à la délivrance d'un récépissé électronique établi dans des conditions de nature à permettre sa conservation garantissant son intégrité sur la durée. Cette adhésion lui ouvre l'accès au dépôt de sa demande dématérialisée d'activité partielle. II.-La demande d'autorisation, qui comporte notamment les coordonnées bancaires du compte sur lequel sera payée l'allocation mentionnée à l'article L. 5122-1 , donne lieu à la délivrance d'un récépissé électronique de dépôt établi dans des conditions de nature à permettre sa conservation garantissant son intégrité sur la durée. Ce récépissé récapitule notamment les informations relatives à l'identification de l'auteur de la demande, la date et l'heure de la réception de celle-ci et le délai au terme duquel l'absence de décision vaut acceptation implicite de la demande d'autorisation. La transmission de ce récépissé est assurée de manière sécurisée. | 1,404,259,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5122-26 | LEGIARTI000029172353 | LEGIARTI000018494262 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,016,183,690 | null | null | null | Article | <p>La demande d'autorisation mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494202&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. 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Ce récépissé récapitule notamment les informations relatives à l'identification de l'auteur de la demande, la date et l'heure de la réception de celle-ci et le délai au terme duquel l'absence de décision vaut acceptation implicite de la demande d'autorisation. </p><p>La transmission de ce récépissé est assurée de manière sécurisée.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527112 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000029172353 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000027628846 | false | false | Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | null | LEGISCTA000018494194 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre II : Aide aux salariés placés en activité partielle | null | [
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Code du travail, art. R5123-1 | Code du travail | Le ministre chargé de l'emploi engage les actions de reclassement, de placement et de reconversion professionnelle prévues à l'article L. 5123-1 et peut accorder les aides individuelles au reclassement mentionnées aux articles L. 5123-2 et L. 5123-3 après avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle. | 1,546,300,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-1 | LEGIARTI000038060830 | LEGIARTI000018494332 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Le ministre chargé de l'emploi engage les actions de reclassement, de placement et de reconversion professionnelle prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903475&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5123-1 (V)">L. 5123-1 </a>et peut accorder les aides individuelles au reclassement mentionnées aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903476&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5123-2 (V)">L. 5123-2 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903477&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5123-3 (V)">L. 5123-3</a> après avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000029408950 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000038060830 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527042 | false | false | Section 1 : Dispositions générales | null | null | LEGISCTA000018494330 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 1 : Dispositions générales | null | [
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Code du travail, art. R5123-2 | Code du travail | Pour l'application du 4° de l'article R. 5111-2 , le congé de conversion accordé aux salariés doit être d'une durée au moins égale à quatre mois et leur garantir une allocation de conversion au moins égale à 65 % de la rémunération brute moyenne des douze mois précédant l'entrée en congé, et à 85 % du salaire minimum de croissance. Lorsqu'au cours de ces douze mois le salarié a exercé son emploi à temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation, d'un congé de proche aidant, d'un congé de présence parentale ou d'un congé de solidarité familiale, il est tenu compte, pour le calcul de la rémunération brute moyenne, du salaire qui aurait été le sien s'il avait exercé son activité à temps plein sur l'ensemble de la période. Les conventions de congé de conversion sont conformes à une convention type fixée par arrêté conjoint des ministres chargés de l'économie et de l'emploi. | 1,625,097,600,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-2 | LEGIARTI000043521812 | LEGIARTI000018494334 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 2 du décret n° 2021-626 du 19 mai 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2021. | 2.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application du 4° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494066&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5111-2 (V)">R. 5111-2</a>, le congé de conversion accordé aux salariés doit être d'une durée au moins égale à quatre mois et leur garantir une allocation de conversion au moins égale à 65 % de la rémunération brute moyenne des douze mois précédant l'entrée en congé, et à 85 % du salaire minimum de croissance. Lorsqu'au cours de ces douze mois le salarié a exercé son emploi à temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation, d'un congé de proche aidant, d'un congé de présence parentale ou d'un congé de solidarité familiale, il est tenu compte, pour le calcul de la rémunération brute moyenne, du salaire qui aurait été le sien s'il avait exercé son activité à temps plein sur l'ensemble de la période. <br/><br/>Les conventions de congé de conversion sont conformes à une convention type fixée par arrêté conjoint des ministres chargés de l'économie et de l'emploi.</p><p></p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527038 | MD-20241230_201554_907_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000043521812 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527042 | false | false | Section 1 : Dispositions générales | null | null | LEGISCTA000018494330 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 1 : Dispositions générales | <p>Conformément à l'article 2 du décret n° 2021-626 du 19 mai 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2021.</p> | null | [
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Code du travail, art. R5123-3 | Code du travail | Pour l'application du 5° de l'article R. 5111-2 , la convention de coopération détermine la nature des actions de reclassement, leur champ d'application et le montant de la participation de l'Etat au financement des cellules chargées de les mettre en œuvre. Le taux maximal de cette participation et la durée maximale pendant laquelle les intéressés peuvent bénéficier de ces actions sont fixés par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et de l'économie. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-3 | LEGIARTI000018527034 | LEGIARTI000018494338 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>Pour l'application du 5° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494066&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5111-2 (VD)">R. 5111-2</a>, la convention de coopération détermine la nature des actions de reclassement, leur champ d'application et le montant de la participation de l'Etat au financement des cellules chargées de les mettre en œuvre. <br/>Le taux maximal de cette participation et la durée maximale pendant laquelle les intéressés peuvent bénéficier de ces actions sont fixés par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et de l'économie.</p> | 32,472,144,000,000 | null | MD-20241230_201554_907_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000018527034 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527036 | false | false | Section 2 : Convention de coopération pour la mise en œuvre des cellules de reclassement | null | null | LEGISCTA000018494336 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 2 : Convention de coopération pour la mise en œuvre des cellules de reclassement | null | [
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Code du travail, art. D5123-4 | Code du travail | Les maisons de l'emploi mentionnées à l'article L. 5313-1 peuvent, pour la mise en œuvre de cellules de reclassement interentreprises, conclure avec l'Etat une convention de coopération portant sur les actions prévues au 5° de l'article R. 5111-2. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | D5123-4 | LEGIARTI000018527032 | LEGIARTI000018494340 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>Les maisons de l'emploi mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903769&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5313-1 (V)">L. 5313-1 </a>peuvent, pour la mise en œuvre de cellules de reclassement interentreprises, conclure avec l'Etat une convention de coopération portant sur les actions prévues au 5° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494066&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5111-2 (VD)">R. 5111-2.</a></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527032 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527036 | false | false | Section 2 : Convention de coopération pour la mise en œuvre des cellules de reclassement | null | null | LEGISCTA000018494336 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 2 : Convention de coopération pour la mise en œuvre des cellules de reclassement | null | [
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Code du travail, art. R5123-5 | Code du travail | Les conventions prévoyant des mesures temporaires de formation professionnelle mentionnées au 1° de l'article R. 5111-2 sont conclues pour une durée limitée en vue d'organiser : 1° Des actions de conversion ; 2° Des actions d'adaptation ; 3° Des actions de prévention. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-5 | LEGIARTI000018527028 | LEGIARTI000018494344 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>Les conventions prévoyant des mesures temporaires de formation professionnelle mentionnées au 1° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494066&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5111-2 (V)">R. 5111-2</a> sont conclues pour une durée limitée en vue d'organiser : <br/>1° Des actions de conversion ; <br/>2° Des actions d'adaptation ; <br/>3° Des actions de prévention.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527028 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527030 | false | false | Section 3 : Convention de formation | null | null | LEGISCTA000018494342 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 3 : Convention de formation | null | [
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Code du travail, art. R5123-6 | Code du travail | Ces conventions peuvent prévoir : 1° Soit l'organisation de sections temporaires homogènes de formation ; 2° Soit l'accomplissement du stage aux postes mêmes de travail, sous la direction de moniteurs. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-6 | LEGIARTI000018527026 | LEGIARTI000018494346 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>Ces conventions peuvent prévoir :<br/> 1° Soit l'organisation de sections temporaires homogènes de formation ;<br/> 2° Soit l'accomplissement du stage aux postes mêmes de travail, sous la direction de moniteurs.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527026 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527030 | false | false | Section 3 : Convention de formation | null | null | LEGISCTA000018494342 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 3 : Convention de formation | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-7 | Code du travail | Les conventions de formation déterminent notamment : 1° L'objet, la nature et la durée de la formation dispensée ainsi que le nombre prévu de stagiaires ; 2° Les conditions de création et de fonctionnement des stages ; 3° Le contrôle technique permettant notamment de fixer le temps de formation servant de base à la participation de l'Etat aux dépenses de fonctionnement ; 4° Les conditions de prise en charge des frais de formation pédagogique des moniteurs et de leur rémunération ; 5° La participation de l'Etat aux dépenses de matières d'œuvre et d'amortissement des machines, et éventuellement, pour les sections homogènes de formation, sa participation à l'équipement en matériel et à l'aménagement des locaux ; 6° La partie de la rémunération et des charges sociales des stagiaires pris en charge par l'Etat dans le cas des stages d'adaptation ou de prévention, conformément aux dispositions des articles L. 6341-2, L. 6341-9 et R. 6341-10 . | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-7 | LEGIARTI000018527024 | LEGIARTI000018494348 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p><br/>Les conventions de formation déterminent notamment : <br/>1° L'objet, la nature et la durée de la formation dispensée ainsi que le nombre prévu de stagiaires ; <br/>2° Les conditions de création et de fonctionnement des stages ; <br/>3° Le contrôle technique permettant notamment de fixer le temps de formation servant de base à la participation de l'Etat aux dépenses de fonctionnement ; <br/>4° Les conditions de prise en charge des frais de formation pédagogique des moniteurs et de leur rémunération ; <br/>5° La participation de l'Etat aux dépenses de matières d'œuvre et d'amortissement des machines, et éventuellement, pour les sections homogènes de formation, sa participation à l'équipement en matériel et à l'aménagement des locaux ; <br/>6° La partie de la rémunération et des charges sociales des stagiaires pris en charge par l'Etat dans le cas des stages d'adaptation ou de prévention, conformément aux dispositions des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904368&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L6341-2 (VD)">L. 6341-2, </a><a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904375&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L6341-9 (V)">L. 6341-9 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018498818&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R6341-10 (V)">R. 6341-10</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527024 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527030 | false | false | Section 3 : Convention de formation | null | null | LEGISCTA000018494342 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 3 : Convention de formation | null | [
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Code du travail, art. R5123-8 | Code du travail | Le salarié qui suit une action de conversion ayant fait l'objet d'une convention est rémunéré dans les conditions fixées par l'article L. 6341-4 . | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-8 | LEGIARTI000018527022 | LEGIARTI000018494350 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p><br/>Le salarié qui suit une action de conversion ayant fait l'objet d'une convention est rémunéré dans les conditions fixées par l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904370&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L6341-4 (VD)">L. 6341-4</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527022 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527030 | false | false | Section 3 : Convention de formation | null | null | LEGISCTA000018494342 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 3 : Convention de formation | null | [
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Code du travail, art. R5123-9 | Code du travail | Les conventions mentionnées au 2° de l'article R. 5111-2 peuvent prévoir le versement d'une allocation temporaire dégressive aux salariés ayant fait l'objet d'un licenciement économique et reclassés dans un emploi comportant une rémunération inférieure à celle qu'ils recevaient au titre de leur emploi antérieur. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-9 | LEGIARTI000018527018 | LEGIARTI000018494354 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>Les conventions mentionnées au 2° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494066&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5111-2 (VD)">R. 5111-2</a> peuvent prévoir le versement d'une allocation temporaire dégressive aux salariés ayant fait l'objet d'un licenciement économique et reclassés dans un emploi comportant une rémunération inférieure à celle qu'ils recevaient au titre de leur emploi antérieur.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527018 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527020 | false | false | Section 4 : Convention d'allocation temporaire dégressive | null | null | LEGISCTA000018494352 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 4 : Convention d'allocation temporaire dégressive | null | [
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Code du travail, art. R5123-10 | Code du travail | Les conventions d'allocation temporaire dégressive garantissent à leurs bénéficiaires, pour une période qui ne peut excéder deux ans, le versement d'une allocation évaluée au moment de l'embauche et calculée forfaitairement en prenant en compte l'écart existant entre le salaire net moyen perçu au cours des douze derniers mois au titre du dernier emploi, à l'exclusion de la rémunération des heures supplémentaires et des primes et indemnités n'ayant pas le caractère d'un complément de salaire, et le salaire net de l'emploi de reclassement. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-10 | LEGIARTI000018527016 | LEGIARTI000018494356 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>Les conventions d'allocation temporaire dégressive garantissent à leurs bénéficiaires, pour une période qui ne peut excéder deux ans, le versement d'une allocation évaluée au moment de l'embauche et calculée forfaitairement en prenant en compte l'écart existant entre le salaire net moyen perçu au cours des douze derniers mois au titre du dernier emploi, à l'exclusion de la rémunération des heures supplémentaires et des primes et indemnités n'ayant pas le caractère d'un complément de salaire, et le salaire net de l'emploi de reclassement.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527016 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527020 | false | false | Section 4 : Convention d'allocation temporaire dégressive | null | null | LEGISCTA000018494352 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 4 : Convention d'allocation temporaire dégressive | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-11 | Code du travail | La participation de l'Etat ne peut excéder 75 % du montant de l'allocation, ni dépasser un montant maximum par salarié fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et du budget. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-11 | LEGIARTI000018527014 | LEGIARTI000018494358 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p><br/>La participation de l'Etat ne peut excéder 75 % du montant de l'allocation, ni dépasser un montant maximum par salarié fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et du budget.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527014 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527020 | false | false | Section 4 : Convention d'allocation temporaire dégressive | null | null | LEGISCTA000018494352 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 4 : Convention d'allocation temporaire dégressive | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-12 | Code du travail | La convention mentionnée au 2° de l'article L. 5123-2 peut prévoir l'attribution d'une allocation spéciale pour les travailleurs âgés faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique qui, selon des modalités fixées par chaque convention, ont été déclarés non susceptibles d'un reclassement. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-12 | LEGIARTI000018527010 | LEGIARTI000018494362 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>La convention mentionnée au 2° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494334&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5123-2 (VD)">L. 5123-2</a> peut prévoir l'attribution d'une allocation spéciale pour les travailleurs âgés faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique qui, selon des modalités fixées par chaque convention, ont été déclarés non susceptibles d'un reclassement.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527010 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [
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Code du travail, art. R5123-13 | Code du travail | La convention détermine le montant de la contribution financière due par l'entreprise signataire. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-13 | LEGIARTI000018527008 | LEGIARTI000018494364 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>La convention détermine le montant de la contribution financière due par l'entreprise signataire.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527008 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [] | [] |
||
Code du travail, art. R5123-14 | Code du travail | Le salaire de référence servant de base à la détermination de l'allocation spéciale est fixé d'après les rémunérations sur lesquelles ont été assises les contributions au régime d'assurance chômage au titre des douze derniers mois civils précédant le dernier jour de travail payé à l'intéressé, dans la limite du double du plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale. Il est calculé selon les règles définies dans le cadre du régime d'assurance chômage prévu au chapitre II du titre II du livre IV de la partie V du présent code. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-14 | LEGIARTI000018527006 | LEGIARTI000018494366 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>Le salaire de référence servant de base à la détermination de l'allocation spéciale est fixé d'après les rémunérations sur lesquelles ont été assises les contributions au régime d'assurance chômage au titre des douze derniers mois civils précédant le dernier jour de travail payé à l'intéressé, dans la limite du double du plafond prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741897&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L241-3 (V)">L. 241-3 du code de la sécurité sociale.</a> Il est calculé selon les règles définies dans le cadre du régime d'assurance chômage prévu au chapitre II du titre II du livre IV de la partie V du présent code.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018527006 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [
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Code du travail, art. R5123-15 | Code du travail | Le montant total de l'allocation spéciale est égal à 65 % du salaire journalier de référence dans la limite du plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale , auxquels s'ajoutent 50 % du salaire de référence pour la part de ce salaire comprise entre une et deux fois ce même plafond. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-15 | LEGIARTI000018527004 | LEGIARTI000018494368 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p>Le montant total de l'allocation spéciale est égal à 65 % du salaire journalier de référence dans la limite du plafond prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741897&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L241-3 (V)">L. 241-3 du code de la sécurité sociale</a>, auxquels s'ajoutent 50 % du salaire de référence pour la part de ce salaire comprise entre une et deux fois ce même plafond.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527004 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [
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Code du travail, art. R5123-16 | Code du travail | Le montant de l'allocation spéciale ne peut être inférieur au montant minimum de l'allocation d'assurance chômage prévue à l'article L. 5422-3 . Le montant de l'allocation journalière garantie ne peut excéder 85 % du salaire de référence. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-16 | LEGIARTI000018527002 | LEGIARTI000018494370 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,080,374,783 | null | null | null | Article | <p><br/>Le montant de l'allocation spéciale ne peut être inférieur au montant minimum de l'allocation d'assurance chômage prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903825&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5422-3 (VD)">L. 5422-3</a>. <br/>Le montant de l'allocation journalière garantie ne peut excéder 85 % du salaire de référence.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018527002 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [
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Code du travail, art. R5123-17 | Code du travail | L'allocation spéciale est attribuée au plus tard jusqu'à l'âge prévu au 1° de l'article L. 351-8 du code de la sécurité sociale. Les conditions dans lesquelles elle peut être éventuellement cumulée avec une pension de retraite et les modalités de ce cumul sont déterminées par décret. | 1,307,059,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-17 | LEGIARTI000024113186 | LEGIARTI000018494372 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,113,929,215 | null | null | null | Article | <p>L'allocation spéciale est attribuée au plus tard jusqu'à l'âge prévu au 1° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742632&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 351-8</a> du code de la sécurité sociale. Les conditions dans lesquelles elle peut être éventuellement cumulée avec une pension de retraite et les modalités de ce cumul sont déterminées par décret.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018527000 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000024113186 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [
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Code du travail, art. R5123-18 | Code du travail | Le versement de l'allocation spéciale est suspendu en cas de reprise d'une activité professionnelle. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-18 | LEGIARTI000018526998 | LEGIARTI000018494374 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,130,706,431 | null | null | null | Article | <p><br/>Le versement de l'allocation spéciale est suspendu en cas de reprise d'une activité professionnelle.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526998 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [
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Code du travail, art. R5123-19 | Code du travail | Cependant, à titre exceptionnel et pour certaines tâches d'intérêt général accomplies pour le compte d'organismes privés à but non lucratif ou de collectivités publiques ayant à cet effet conclu une convention avec le préfet, le versement de l'allocation spéciale peut être maintenu en tenant compte des rémunérations éventuellement perçues par l'intéressé. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-19 | LEGIARTI000018526996 | LEGIARTI000018494376 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,139,095,039 | null | null | null | Article | <p><br/>Cependant, à titre exceptionnel et pour certaines tâches d'intérêt général accomplies pour le compte d'organismes privés à but non lucratif ou de collectivités publiques ayant à cet effet conclu une convention avec le préfet, le versement de l'allocation spéciale peut être maintenu en tenant compte des rémunérations éventuellement perçues par l'intéressé.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018526996 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [
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Code du travail, art. R5123-20 | Code du travail | Le salaire de référence et le montant minimum de l'allocation sont revalorisés dans des conditions et suivant des modalités définies par décret. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-20 | LEGIARTI000018526994 | LEGIARTI000018494378 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,143,289,343 | null | null | null | Article | <p><br/>Le salaire de référence et le montant minimum de l'allocation sont revalorisés dans des conditions et suivant des modalités définies par décret.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526994 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-21 | Code du travail | Un arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et du budget précise notamment les conditions d'adhésion des salariés aux conventions, les modalités de calcul du salaire de référence et les modalités de détermination de la contribution financière des entreprises. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-21 | LEGIARTI000018526992 | LEGIARTI000018494380 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,145,386,495 | null | null | null | Article | <p><br/>Un arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et du budget précise notamment les conditions d'adhésion des salariés aux conventions, les modalités de calcul du salaire de référence et les modalités de détermination de la contribution financière des entreprises.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018526992 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018527012 | false | false | Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | null | LEGISCTA000018494360 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 5 : Convention d'allocation spéciale pour les travailleurs âgés | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-22 | Code du travail | L'Etat peut prendre partiellement en charge le revenu de remplacement versé aux salariés bénéficiant d'avantages de préretraite, en application d'un accord professionnel national ouvrant droit à une exonération des cotisations de sécurité sociale dans les conditions prévues aux articles L. 5123-6 et L. 5422-10 et d'un accord d'entreprise dans les conditions définies ci-après, lorsque les salariés connaissent des difficultés d'adaptation à l'évolution de leur emploi liées à des conditions spécifiques d'exercice de leur activité. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-22 | LEGIARTI000018526986 | LEGIARTI000018494386 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>L'Etat peut prendre partiellement en charge le revenu de remplacement versé aux salariés bénéficiant d'avantages de préretraite, en application d'un accord professionnel national ouvrant droit à une exonération des cotisations de sécurité sociale dans les conditions prévues aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903480&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5123-6 (VD)">L. 5123-6 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903832&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5422-10 (VD)">L. 5422-10</a> et d'un accord d'entreprise dans les conditions définies ci-après, lorsque les salariés connaissent des difficultés d'adaptation à l'évolution de leur emploi liées à des conditions spécifiques d'exercice de leur activité.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526986 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526988 | false | false | Sous-section 1 : Convention | null | null | LEGISCTA000018494384 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 1 : Convention | null | [
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Code du travail, art. R5123-23 | Code du travail | La prise en charge partielle par l'Etat du revenu de remplacement dans le cadre d'une convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité ne peut être accordée que si l'accord professionnel national a déterminé : 1° Son champ d'application ; 2° Les conditions d'ouverture pour les salariés du droit à la cessation d'activité ; 3° Les conditions d'âge pour en bénéficier ; 4° Le montant de l'allocation servie au bénéficiaire ainsi que les modalités de son versement ; 5° Les conditions de reprise d'activité dans l'entreprise par les salariés intéressés ; 6° La période pendant laquelle les salariés peuvent adhérer aux mesures de cessation d'activité, l'Etat ne pouvant s'engager que si la durée de cette période n'excède pas cinq ans. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-23 | LEGIARTI000018526984 | LEGIARTI000018494388 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p><br/>La prise en charge partielle par l'Etat du revenu de remplacement dans le cadre d'une convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité ne peut être accordée que si l'accord professionnel national a déterminé :<br/> 1° Son champ d'application ;<br/> 2° Les conditions d'ouverture pour les salariés du droit à la cessation d'activité ;<br/> 3° Les conditions d'âge pour en bénéficier ;<br/> 4° Le montant de l'allocation servie au bénéficiaire ainsi que les modalités de son versement ;<br/> 5° Les conditions de reprise d'activité dans l'entreprise par les salariés intéressés ;<br/> 6° La période pendant laquelle les salariés peuvent adhérer aux mesures de cessation d'activité, l'Etat ne pouvant s'engager que si la durée de cette période n'excède pas cinq ans.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526984 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526988 | false | false | Sous-section 1 : Convention | null | null | LEGISCTA000018494384 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 1 : Convention | null | [
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Code du travail, art. R5123-24 | Code du travail | La prise en charge de l'allocation par l'Etat ne peut intervenir que si l'entreprise a prévu par convention ou accord collectif de travail des dispositions relatives à la gestion prévisionnelle de l'emploi, au développement des compétences de ses salariés et à leur adaptation à l'évolution de leur emploi. La convention ou l'accord collectif de travail détermine également le nombre maximum de bénéficiaires de l'allocation pour la période d'adhésion définie par l'accord professionnel. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-24 | LEGIARTI000018526982 | LEGIARTI000018494390 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p><br/>La prise en charge de l'allocation par l'Etat ne peut intervenir que si l'entreprise a prévu par convention ou accord collectif de travail des dispositions relatives à la gestion prévisionnelle de l'emploi, au développement des compétences de ses salariés et à leur adaptation à l'évolution de leur emploi. La convention ou l'accord collectif de travail détermine également le nombre maximum de bénéficiaires de l'allocation pour la période d'adhésion définie par l'accord professionnel.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018526982 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526988 | false | false | Sous-section 1 : Convention | null | null | LEGISCTA000018494384 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 1 : Convention | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-25 | Code du travail | L'employeur consulte, avant la conclusion d'une convention de cessation d'activité, le comité social et économique. Il s'engage également à leur présenter annuellement un bilan de l'application de la convention relative à la cessation d'activité. | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-25 | LEGIARTI000036483215 | LEGIARTI000018494392 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p>L'employeur consulte, avant la conclusion d'une convention de cessation d'activité, le comité social et économique. Il s'engage également à leur présenter annuellement un bilan de l'application de la convention relative à la cessation d'activité.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018526980 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000036483215 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526988 | false | false | Sous-section 1 : Convention | null | null | LEGISCTA000018494384 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 1 : Convention | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-26 | Code du travail | Une convention conclue entre l'Etat, l'entreprise et, l'organisme gestionnaire désigné par l'accord professionnel pour effectuer, au nom de l'entreprise, le versement de l'allocation aux bénéficiaires de la cessation d'activité indique le nombre maximum de salariés susceptibles d'être placés en cessation d'activité pendant la période prévue au 6° de l'article R. 5123-23 . | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-26 | LEGIARTI000018526978 | LEGIARTI000018494394 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,080,374,783 | null | null | null | Article | <p><br/>Une convention conclue entre l'Etat, l'entreprise et, l'organisme gestionnaire désigné par l'accord professionnel pour effectuer, au nom de l'entreprise, le versement de l'allocation aux bénéficiaires de la cessation d'activité indique le nombre maximum de salariés susceptibles d'être placés en cessation d'activité pendant la période prévue au 6° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494388&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5123-23 (VD)">R. 5123-23</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526978 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526988 | false | false | Sous-section 1 : Convention | null | null | LEGISCTA000018494384 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 1 : Convention | null | [
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Code du travail, art. R5123-27 | Code du travail | La convention prévoit que, chaque année, l'entreprise fait connaître par une déclaration à l'autorité signataire de la convention le nombre de salariés répartis par âge qui sont susceptibles d'adhérer au dispositif pendant l'année suivant celle au cours de laquelle cette déclaration est établie. Cette déclaration n'est pas susceptible de modification. Le revenu de remplacement versé au salarié ne peut faire l'objet d'une prise en charge partielle par l'Etat si l'adhésion de l'intéressé n'est pas prévue dans la déclaration visée au premier alinéa. La convention prévoit également que l'entreprise transmet annuellement à l'autorité signataire de la convention un état de la réalisation des engagements qu'elle a souscrits dans l'accord d'entreprise ainsi qu'un bilan précisant le nombre de bénéficiaires ayant effectivement opté pour le dispositif. La convention stipule que, pendant la période prévue au 6° de l'article R. 5123-23 , l'entreprise s'engage à ne solliciter aucune convention tendant à l'attribution de l'allocation spéciale pour les travailleurs âgés prévue à l'article R. 5123-12 . | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-27 | LEGIARTI000018526976 | LEGIARTI000018494396 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,113,929,215 | null | null | null | Article | <p><br/>La convention prévoit que, chaque année, l'entreprise fait connaître par une déclaration à l'autorité signataire de la convention le nombre de salariés répartis par âge qui sont susceptibles d'adhérer au dispositif pendant l'année suivant celle au cours de laquelle cette déclaration est établie. Cette déclaration n'est pas susceptible de modification. <br/>Le revenu de remplacement versé au salarié ne peut faire l'objet d'une prise en charge partielle par l'Etat si l'adhésion de l'intéressé n'est pas prévue dans la déclaration visée au premier alinéa. <br/>La convention prévoit également que l'entreprise transmet annuellement à l'autorité signataire de la convention un état de la réalisation des engagements qu'elle a souscrits dans l'accord d'entreprise ainsi qu'un bilan précisant le nombre de bénéficiaires ayant effectivement opté pour le dispositif. <br/>La convention stipule que, pendant la période prévue au 6° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494388&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5123-23 (VD)">R. 5123-23</a>, l'entreprise s'engage à ne solliciter aucune convention tendant à l'attribution de l'allocation spéciale pour les travailleurs âgés prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494362&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5123-12 (VD)">R. 5123-12</a>.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526976 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526988 | false | false | Sous-section 1 : Convention | null | null | LEGISCTA000018494384 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 1 : Convention | null | [
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Code du travail, art. R5123-28 | Code du travail | Aucune convention au titre de la cessation d'activité ne peut être conclue avec une entreprise ayant déjà conclu une convention en vue de l'attribution de l'allocation spéciale pour les travailleurs âgés, durant la période pendant laquelle les salariés peuvent adhérer à cette dernière convention. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-28 | LEGIARTI000018526974 | LEGIARTI000018494398 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,130,706,431 | null | null | null | Article | <p><br/>Aucune convention au titre de la cessation d'activité ne peut être conclue avec une entreprise ayant déjà conclu une convention en vue de l'attribution de l'allocation spéciale pour les travailleurs âgés, durant la période pendant laquelle les salariés peuvent adhérer à cette dernière convention.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018526974 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526988 | false | false | Sous-section 1 : Convention | null | null | LEGISCTA000018494384 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 1 : Convention | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-29 | Code du travail | Pour bénéficier de la prise en charge partielle de l'allocation pour cessation anticipée d'activité par l'Etat, le salarié remplit les conditions suivantes : 1° Le salarié a adhéré personnellement au dispositif de cessation d'activité ; 2° Son contrat de travail est suspendu pendant la durée du versement effectif de l'allocation ; 3° Il est âgé d'au moins cinquante-sept ans ; 4° Il a adhéré au dispositif, au plus tôt, à cinquante-cinq ans et, au plus tard, avant son soixante-cinquième anniversaire ; 5° Il a été salarié de l'entreprise de manière continue pendant un an au moins avant son adhésion au dispositif ; 6° Il a : a) Soit accompli quinze ans de travail à la chaîne au sens du c de l'article 70-3 du décret du 29 décembre 1945 dans sa rédaction issue du décret n° 76-404 du 10 mai 1976 ou de travail en équipes successives, soit avoir travaillé habituellement deux cents nuits ou plus par an pendant quinze ans ; b) Soit, s'il est travailleur handicapé au sens de l'article L. 5212-13 à la date d'entrée en vigueur de l'accord professionnel mentionné à l'article R. 5123-22 , justifié d'au moins quarante trimestres valables pour la retraite au sens des articles R. 351-3 , R. 351-4 , R. 351-12 et R. 351-15 du code de la sécurité sociale, dans un ou plusieurs régimes de sécurité sociale de salariés ; 7° Il n'a pas réuni les conditions nécessaires à la validation d'une retraite à taux plein au sens de l' article R. 351-27 du code de la sécurité sociale ; 8° Il n'exerce aucune autre activité professionnelle ; 9° Il ne bénéficie ni d'un avantage vieillesse à caractère viager acquis à titre personnel liquidé après l'entrée dans le dispositif, ni d'une indemnisation versée en application des articles L. 5421-2 , R. 5123-12 ou de la loi n° 96-126 du 21 février 1996 portant création d'un fonds paritaire en faveur de l'emploi. Un arrêté du ministre chargé de l'emploi détermine les modalités selon lesquelles il est vérifié que le salarié remplit les conditions ci-dessus. | 1,230,768,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-29 | LEGIARTI000020083034 | LEGIARTI000018494402 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Pour bénéficier de la prise en charge partielle de l'allocation pour cessation anticipée d'activité par l'Etat, le salarié remplit les conditions suivantes : <br/>1° Le salarié a adhéré personnellement au dispositif de cessation d'activité ; <br/>2° Son contrat de travail est suspendu pendant la durée du versement effectif de l'allocation ; <br/>3° Il est âgé d'au moins cinquante-sept ans ; <br/>4° Il a adhéré au dispositif, au plus tôt, à cinquante-cinq ans et, au plus tard, avant son soixante-cinquième anniversaire ; <br/>5° Il a été salarié de l'entreprise de manière continue pendant un an au moins avant son adhésion au dispositif ; <br/>6° Il a : <br/>a) Soit accompli quinze ans de travail à la chaîne au sens du <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000682675&idArticle=LEGIARTI000006760660&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Décret n°45-0179 du 29 décembre 1945 - art. 70-3 (M)">c de l'article 70-3 du décret du 29 décembre 1945 </a>dans sa rédaction issue du <a href="/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000855584&categorieLien=cid" title="Décret n°76-404 du 10 mai 1976, v. init.">décret n° 76-404 du 10 mai 1976 </a>ou de travail en équipes successives, soit avoir travaillé habituellement deux cents nuits ou plus par an pendant quinze ans ; <br/>b) Soit, s'il est travailleur handicapé au sens de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903694&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. 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R351-12 (M)">R. 351-12 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006750034&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. R351-15 (M)">R. 351-15 </a>du code de la sécurité sociale, dans un ou plusieurs régimes de sécurité sociale de salariés ; <br/>7° Il n'a pas réuni les conditions nécessaires à la validation d'une retraite à taux plein au sens de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006749434&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. R351-27 (M)">article R. 351-27 du code de la sécurité sociale </a>; <br/>8° Il n'exerce aucune autre activité professionnelle ; <br/>9° Il ne bénéficie ni d'un avantage vieillesse à caractère viager acquis à titre personnel liquidé après l'entrée dans le dispositif, ni d'une indemnisation versée en application des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903820&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5421-2 (V)">L. 5421-2</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494362&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R5123-12 (V)">R. 5123-12</a> ou de la <a href="/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000192682&categorieLien=cid" title="Loi n° 96-126 du 21 février 1996 (V)">loi n° 96-126 du 21 février 1996 </a>portant création d'un fonds paritaire en faveur de l'emploi. <br/>Un arrêté du ministre chargé de l'emploi détermine les modalités selon lesquelles il est vérifié que le salarié remplit les conditions ci-dessus.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018526970 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000020083034 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526972 | false | false | Sous-section 2 : Conditions d'attribution relatives au salarié | null | null | LEGISCTA000018494400 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 2 : Conditions d'attribution relatives au salarié | null | [
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Code du travail, art. R5123-30 | Code du travail | Pendant la durée de la suspension du contrat de travail du salarié, l'entreprise lui assure le versement d'une allocation pour cessation anticipée d'activité dont le montant minimum est déterminé par l'accord professionnel. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-30 | LEGIARTI000018526966 | LEGIARTI000018494406 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p><br/>Pendant la durée de la suspension du contrat de travail du salarié, l'entreprise lui assure le versement d'une allocation pour cessation anticipée d'activité dont le montant minimum est déterminé par l'accord professionnel.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526966 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526968 | false | false | Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | null | LEGISCTA000018494404 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | [] | [] |
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Code du travail, art. R5123-31 | Code du travail | Le versement de l'allocation est interrompu en cas de reprise d'une activité professionnelle par le salarié. L'allocation cesse d'être versée lorsque, à partir de prévu à l'article L. 161-17-2 du code de la sécurité sociale, les bénéficiaires remplissent les conditions nécessaires à la validation d'une retraite à taux plein au sens de l'article R. 351-27 du code de la sécurité sociale. | 1,307,059,200,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-31 | LEGIARTI000024113189 | LEGIARTI000018494408 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>Le versement de l'allocation est interrompu en cas de reprise d'une activité professionnelle par le salarié. <br/><br/>L'allocation cesse d'être versée lorsque, à partir de prévu à <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000023024749&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L. 161-17-2</a> du code de la sécurité sociale, les bénéficiaires remplissent les conditions nécessaires à la validation d'une retraite à taux plein au sens de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006749434&dateTexte=&categorieLien=cid">R. 351-27 </a>du code de la sécurité sociale.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000020083047 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000024113189 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526968 | false | false | Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | null | LEGISCTA000018494404 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | [
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Code du travail, art. R5123-32 | Code du travail | L'Etat participe au financement de l'allocation versée aux bénéficiaires dans les conditions suivantes : 1° La participation de l'Etat n'est due qu'après l'expiration d'un délai courant à compter de la date de suspension du contrat de travail et comprenant un nombre de jours correspondant aux indemnités compensatrices de congés payés versées par l'employeur ; 2° L'assiette prise en compte pour la détermination de la participation financière de l'Etat est égale à l'allocation définie par l'accord professionnel national, dans la limite de 65 % du salaire de référence pour la part du salaire n'excédant pas le plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale auxquels s'ajoutent 50 % du salaire de référence pour la part de ce salaire comprise entre une et deux fois ce même plafond ; 3° Le montant de la participation de l'Etat au financement de l'allocation est égal à une proportion, fixée par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et des finances, de l'assiette définie au 2° ci-dessus. Cette proportion croît dans les conditions précisées par cet arrêté en fonction de l'âge auquel le salarié a bénéficié de la cessation d'activité. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-32 | LEGIARTI000018526962 | LEGIARTI000018494410 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>L'Etat participe au financement de l'allocation versée aux bénéficiaires dans les conditions suivantes : <br/>1° La participation de l'Etat n'est due qu'après l'expiration d'un délai courant à compter de la date de suspension du contrat de travail et comprenant un nombre de jours correspondant aux indemnités compensatrices de congés payés versées par l'employeur ; <br/>2° L'assiette prise en compte pour la détermination de la participation financière de l'Etat est égale à l'allocation définie par l'accord professionnel national, dans la limite de 65 % du salaire de référence pour la part du salaire n'excédant pas le plafond prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741897&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L241-3 (V)">L. 241-3 du code de la sécurité sociale</a> auxquels s'ajoutent 50 % du salaire de référence pour la part de ce salaire comprise entre une et deux fois ce même plafond ; <br/>3° Le montant de la participation de l'Etat au financement de l'allocation est égal à une proportion, fixée par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et des finances, de l'assiette définie au 2° ci-dessus. Cette proportion croît dans les conditions précisées par cet arrêté en fonction de l'âge auquel le salarié a bénéficié de la cessation d'activité.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000018526962 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526968 | false | false | Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | null | LEGISCTA000018494404 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | [
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Code du travail, art. R5123-33 | Code du travail | Le salaire de référence est déterminé d'après les rémunérations sur lesquelles ont été assises les contributions au régime d'assurance chômage au titre des douze derniers mois civils précédant l'adhésion au dispositif de cessation d'activité. Il est calculé selon les règles définies dans le cadre du régime d'assurance chômage prévu au chapitre II du titre II du livre IV. Il est revalorisé selon les règles définies aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 161-23-1 du code de la sécurité sociale La première revalorisation ne peut intervenir que dès lors que les rémunérations qui composent le salaire de référence sont intégralement afférentes à des périodes de plus de six mois à la date de revalorisation. Le salaire de référence pour les salariés bénéficiant d'une préretraite progressive est celui qui a servi de base au versement des allocations de préretraite progressive, revalorisé le cas échéant dans les conditions prévues aux articles 1er et 2 du décret n° 98-1024 du 12 novembre 1998 portant application de l'article R. 322-7 du code du travail. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | R5123-33 | LEGIARTI000018526960 | LEGIARTI000018494412 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p>Le salaire de référence est déterminé d'après les rémunérations sur lesquelles ont été assises les contributions au régime d'assurance chômage au titre des douze derniers mois civils précédant l'adhésion au dispositif de cessation d'activité. <br/>Il est calculé selon les règles définies dans le cadre du régime d'assurance chômage prévu au chapitre II du titre II du livre IV. Il est revalorisé selon les règles définies aux deuxième et troisième alinéas de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741256&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L161-23-1 (V)">L. 161-23-1 du code de la sécurité sociale </a>La première revalorisation ne peut intervenir que dès lors que les rémunérations qui composent le salaire de référence sont intégralement afférentes à des périodes de plus de six mois à la date de revalorisation. <br/>Le salaire de référence pour les salariés bénéficiant d'une préretraite progressive est celui qui a servi de base au versement des allocations de préretraite progressive, revalorisé le cas échéant dans les conditions prévues aux articles <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000574577&idArticle=LEGIARTI000006660756&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Décret n°98-1024 du 12 novembre 1998 - art. 1 (V)">1er </a>et <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000574577&idArticle=LEGIARTI000006660759&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Décret n°98-1024 du 12 novembre 1998 - art. 2 (V)">2 du décret n° 98-1024 du 12 novembre 1998</a> portant application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006809121&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. R322-7 (VT)">R. 322-7 </a>du code du travail.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000018526960 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000018526968 | false | false | Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | null | LEGISCTA000018494404 | null | null | null | null | null | Partie réglementaire > Cinquième partie : L'emploi > Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi > Titre II : Aides au maintien et à la sauvegarde de l'emploi > Chapitre III : Aides aux actions de reclassement et de reconversion professionnelle > Section 6 : Convention d'allocation pour cessation anticipée d'activité > Sous-section 3 : Calcul et paiement de l'allocation | null | [
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